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無故曠工3天視為自動離職有效嗎,?

時間:2020-08-03 來源:法律投稿
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無故曠工3天視為自動離職有效嗎?
司法實踐中,,存在三種觀點:
1,、解除勞動關(guān)系必須具備《勞動合同法》規(guī)定的理由,“無故曠工3天視為自動離職”不符合勞動合同法的規(guī)定,,屬于無效理由,,用人單位以此解除勞動關(guān)系屬于違法解除。
2,、該制度經(jīng)過用人單位民主程序制定,,且勞動者確實從某年某月某日起沒有上班,所以雙方勞動關(guān)系基于勞動者自動離職已經(jīng)事實上解除,,用人單位無需承擔任何責任,。
3、該規(guī)定可以間接理解為“無故曠工3天的構(gòu)成嚴重違反規(guī)章制度”,,并不違法,;但是法律上不存在事實解除一說,所以操作上用人單位應(yīng)主動發(fā)送《解除勞動關(guān)系通知書》,,送達后即屬于合法解除,,未送達的視為未解除或者推定用人單位敗訴,。
以上是關(guān)于“無故曠工3天視為自動離職有效嗎?”的相關(guān)信息,,想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目,。

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