問：

我是一家私營企業(yè)的老板,，采用流水線作業(yè)從事玩具制造。去年年底玩具銷量大增，原有的生產(chǎn)線已經(jīng)無法滿足市場需求,，于是我向附近的村莊發(fā)出招聘通知,，招聘一批村民從事玩具的紙箱包裝作業(yè)。由于該工作并無特別的專業(yè)技能要求,，吸引了附近很多鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親,。基于信任,，我和他們也沒有簽訂合同,，對他們也并不按照企業(yè)規(guī)章規(guī)定的工作時間約束。每天誰有時間誰就過來,，一天之內(nèi)幾點(diǎn)來都可以,，當(dāng)天按工作量支付他們工錢。有一名村民完工回家時路遇車禍住院,，現(xiàn)其家人來我企業(yè)要求工傷賠償,。請問我招聘的這些人有工傷保險嗎？

答：

當(dāng)前在一些地區(qū)尤其是城鄉(xiāng)結(jié)合部和發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，這種臨時雇傭人員進(jìn)入廠房,，利用企業(yè)的設(shè)備從事簡單的加工制造工作現(xiàn)象非常普遍。這種方式既減輕了企業(yè)的生產(chǎn),，提高了收益,，更大的社會意義則是合理利用了農(nóng)村剩余勞動力，增加了農(nóng)民的財富收入,。這種雇傭關(guān)系（包括你企業(yè)與村民之間的關(guān)系）在法律上稱為勞務(wù)關(guān)系,，勞務(wù)關(guān)系是指兩個或兩個以上的平等主體,，通過勞務(wù)服務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。勞務(wù)關(guān)系適用的法律主要是合同法，屬于無名合同的范疇,。在勞務(wù)關(guān)系中,，提供勞務(wù)的一方并不是接受勞務(wù)一方的職工，雙方地位是平等的,，不存在隸屬關(guān)系,。而且在勞務(wù)關(guān)系中，接受勞務(wù)的一方可以不承擔(dān)提供勞務(wù)一方的社會保險,。

我國《工傷保險條例》調(diào)整的是用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系,，適用該條例的前提是存在勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者簽訂勞動合同,，勞動者成為用人單位的成員,，接受用人單位的管理，從事用人單位指定的工作，并獲取勞動報酬的法律關(guān)系,?？梢妱趧雨P(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有著實質(zhì)性的差別，二者產(chǎn)生的法律責(zé)任也不同,，勞動關(guān)系產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事責(zé)任,，而且有行政責(zé)任和刑事責(zé)任；勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的責(zé)任則主要是民事責(zé)任,、違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,。

綜上，與你企業(yè)形成勞務(wù)關(guān)系的村民,，在回家途中路遇車禍住院,，無權(quán)要求你企業(yè)工傷賠償。