好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 我招聘的這些人有工傷保險(xiǎn)嗎,?
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值班的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)法律上也無(wú)明確規(guī)定,一般情況下,,它也是由單位內(nèi)部制定的規(guī)章制度予以規(guī)范的,,但由于干部職工在
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),,如何計(jì)算轉(zhuǎn)移資金,?
答:根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)
工資的事情可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理,,如果對(duì)投訴結(jié)果不滿(mǎn)意的話(huà),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。 1,、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)
在我國(guó),,勞動(dòng)者的權(quán)益是完全能夠得到依法保障的,就工資而言,,我國(guó)制定出臺(tái)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定,,勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)。那么20...
申請(qǐng)人:(姓名)性別:出生:年月日民族:戶(hù)籍所在地(或外國(guó)人注明
如果用人單位具有以下的侵害了勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為里的其一的話(huà),就可以交由勞動(dòng)者的行政部門(mén)責(zé)令用人單位支付給勞動(dòng)者應(yīng)得的合法工資報(bào)酬,,并且需要...
在實(shí)踐中,如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商不成的話(huà),,可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么,,職工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果
企業(yè)在訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?企業(yè)防范勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的原則有哪些?在企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展中,,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重點(diǎn),通過(guò)良好...
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