在實(shí)踐中,，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商不成的話,，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。那么,，職工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服怎么辦,，可以向法院起訴嗎？
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職工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服怎么辦,，可以向法院起訴嗎,？

廣東廣榮律師事務(wù)所周純律師解答：
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,，除本法另有規(guī)定的外,，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：
追索勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；
因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間,、休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
而《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定了,， 勞動(dòng)者對(duì)本法第47條規(guī)定的仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
由此可以看出,，如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,，可以向法院起訴解決。
周純律師解析：
針對(duì)勞動(dòng)糾紛,，我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序前置制度,，實(shí)指勞動(dòng)爭(zhēng)議這一事實(shí)經(jīng)過(guò)仲裁程序，并非要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過(guò)仲裁程序,。如果要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過(guò)仲裁程序,，只會(huì)增加當(dāng)事人的訟累，不符合立法的目的和愿意,。設(shè)定仲裁程序前置,，其目的旨在勞動(dòng)爭(zhēng)議盡量在專業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決，以免增加人民法院的負(fù)擔(dān),。仲裁程序中有不當(dāng)之處,，訴訟中應(yīng)當(dāng)予以糾正。
勞動(dòng)訴訟,，或稱勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式,。
對(duì)勞動(dòng)仲裁調(diào)解不服也是可以起訴到法院的,，向法院提交的起訴狀，主要的包含以下的內(nèi)容：
1,、原告的身份信息
2,、被告的工商登記信息、法定代表人姓名等
3,、所主張的訴訟請(qǐng)求內(nèi)容
4,、具體的事實(shí)和理由
另外，在向法院提交起訴狀的同時(shí),，應(yīng)向法院提交原告的身份證復(fù)印件,、被告單位的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼信息、證據(jù)材料等,。