好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 仲裁申請書范文
申請人:(姓名)性別:
出生:年月日民族:
戶籍所在地(或外國人注明國籍):
現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:
確認(rèn)有效的通訊地址:郵政編碼:
被申請人
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):(姓名)職務(wù)
住所:
聯(lián)系電話:
第三人:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):(姓名)職務(wù):
住所:
聯(lián)系電話:
仲裁請求:
事實(shí)和理由:
此致
XX市XXX仲裁委員會附件:1.《仲裁申請書》副本份,;
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。
申請人:
年月日《仲裁法》第十六條
仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議,。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容:(一)請求仲裁的意思表示,;(二)仲裁事項(xiàng);(三)選定的仲裁委員會,。
聲明:
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我是某制造公司保衛(wèi)科的員工,,工作崗位是巡邏安保,與公司簽訂有為期3年的勞動合同,。2019年3月24日,,我利用周末時(shí)間去爬山,不慎摔倒致左小腿...
國有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè),、外商投資企業(yè),、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)
我國制定出臺了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,各地依照規(guī)定,,適時(shí)發(fā)布并調(diào)整當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,用人單位要遵守這一規(guī)定,。那么2020年...
實(shí)踐中認(rèn)定勞動者是否加班時(shí)——首先看用人單位是否對勞動者提出了加班的要求其次要看是否在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以
1.帶薪年休假
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,,年休假5天,;已滿
答:非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時(shí)作為工作時(shí)間單位確立的勞動關(guān)系,,它是隨著市場經(jīng)
在許多爭議中,,雙方都會對培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算確有爭議,到底哪些費(fèi)用可以算作培訓(xùn)費(fèi)用呢,?根據(jù)相關(guān)的法律及政策法規(guī)
問:您好,可以咨詢一個(gè)問題嗎,? 公司已經(jīng)簽訂了2次合同,,工作8年,第三次公司不簽,,應(yīng)該怎樣
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