好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > “用人單位”與“用工單位”的區(qū)別是什么,?
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《殘疾人保障法》對此作了如下規(guī)定: 第三十六條、國家和社會鼓勵,、幫助殘疾人參加各種
“學(xué)徒工”只是用人單位的說法,,并無法律依據(jù)。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,,應(yīng)與勞動者訂立書
律師 答: 懷孕并不能成為休病假的理由,女職工懷孕后如果確實身體不適,,有醫(yī)院相關(guān)證明需停止工作治病
原創(chuàng) 任芳芳律師方正法評 實踐中,,經(jīng)常出現(xiàn)同一股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為,對應(yīng)數(shù)份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的
解除勞動合同的一次性補償標(biāo)準(zhǔn)是什么?解除勞動合同經(jīng)濟補償金要交個人所得稅嗎?用人單位在與勞動者解除勞動關(guān)系的時候,,簽訂了協(xié)議解除勞動合同,,用...
勞動合同法實施條例第二十七條對此進(jìn)行了明確:勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資
檔案關(guān)系不能等同于勞動關(guān)系,,但是在一些特殊情況下,,檔案關(guān)系可以作為確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)之一。用人單位在與勞
答:用人單位以《勞動合同法》第四十條第一款和勞動者解除勞動關(guān)系的,需要注意以下幾點: (1
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