入職九個(gè)多月被無故辭退,，未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？

時(shí)間：2020-08-03 來源：法律投稿

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入職九個(gè)多月被無故辭退,，未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦,？
勞動(dòng)仲裁，公司會(huì)補(bǔ)償你一大筆錢。未簽訂勞動(dòng)合同,，從第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,，也就是說公司要補(bǔ)償給你9個(gè)月工資。無故辭退簽訂勞動(dòng)合同,，所以您可以主張3個(gè)月的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；同時(shí)公司違法解除與您之間的勞動(dòng)關(guān)系，可以要求其賠償1個(gè)月未簽定勞動(dòng)合同,，你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，要求公司支付雙倍工資，應(yīng)該是從第二個(gè)月的工資開始計(jì)算,，沒有勞動(dòng)合同,，就沒有保險(xiǎn)，公司又是違法辭退入職一年后,，公司仍未與你簽訂書面勞動(dòng)合同,，已視為用人單位與你訂立無固定期限勞動(dòng)合同；用人單位不能無故解除勞動(dòng)合同,。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)未簽訂勞動(dòng)合同為由,，解除勞動(dòng)合同，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁及法律援助,，要求公司支付你未簽訂勞動(dòng)合同,。
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