好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 發(fā)出辭職信后可以撤回嗎?
員工提交辭職申請,,又撤回辭職申請,能否發(fā)生撤回的效力,,員工與公司的勞動合同是否解除,?分以下具體情況分析:
1.員工提交辭職申請,,辭職申請在到達公司之前,此時撤回辭職申請,,未發(fā)生辭職的效力,,勞動合同繼續(xù)履行;
2.員工提交辭職申請且已到達公司,,員工又申請撤回辭職,,公司不同意撤回,勞動合同解除,;
3.員工提交辭職申請且已經(jīng)到達公司,,員工又申請撤回辭職,公司默認,,繼續(xù)發(fā)放工資,,未要求員工進行交接,此時,,撤回辭職發(fā)生了效力,,勞動合同繼續(xù)履行。
4.如果員工提交辭職申請后,,公司不同意,,后來員工也繼續(xù)工作,默認撤回了辭職申請,,那么勞動合同也當然未解除,。
因此,員工提交辭職申請又撤回后,,如果公司希望解除與該員工的勞動合同,,應(yīng)向該員工做出不同意撤回的明確意思表示,如盡快通知該員工解除合同,,或者安排員工進行交接等,;而不能默認做出公司同意撤回辭職的意思表示,如繼續(xù)給員工發(fā)工資或安排崗位等,,因為公司默認就等同于撤回辭職生效,,勞動合同繼續(xù)履行,如此,,公司日后再以該員工主動辭職為由主張解除勞動合同,,將不會得到法院支持。
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