相關(guān)文章推薦

• 非全日制用工合同保障職工依法維權(quán)

  案情回放 只有初中文化的小陳從甘肅來到沈陽打工,，由于文化程度不高又沒有一技之長,，在沈陽一直

• 北京市勞動法病假工資如何計算,？

  請問北京市勞動法規(guī)定病假工資應(yīng)該如何發(fā)放,，朋友的單位病假是按照北京市最低工資1560元的百分之八十1248元發(fā)送，朋友這個月上了10天,，其他...

• 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

  工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工,、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn),。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用

• 離職協(xié)議約定的效力是怎樣的,？

  勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬,、加班費,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議

• 無勞動合同怎么證明勞動關(guān)系,？

  一,、案情回顧 小王在公司工作了三年，一直沒有簽訂勞動合同,，還克扣部分工資,。后小王提起勞動仲裁，

• 員工作業(yè)受傷老板將員工辭退合法嗎,？

  問：我一個朋友李某在某飯店打工，不慎把手切傷,。李某休息一個月后去上班時,，老板卻說已經(jīng)來了新人,，將其辭退。

• 用人單位解除勞動合同需要證明嗎,？

  
  
  在現(xiàn)實生活中，當(dāng)用人單位認(rèn)為勞動者無法勝任工作時,，可以提出解除與勞動者的勞動合同,，同時涉及到解除

• 無薪長假,、無薪調(diào)休是否合法？

  根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，用人單位應(yīng)按勞