好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 待崗學(xué)習(xí)期間用人單位是否應(yīng)支付績(jī)效工資,?
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在勞動(dòng)糾紛當(dāng)中勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)和證明方法 勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益至關(guān)重要,。實(shí)踐中,由于部
答:第一類:根據(jù)2010年《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十七條勞動(dòng)者
【女子為討加班費(fèi)奔走10年】重慶市民唐麗華(化名)為給萬把塊錢的加班費(fèi)討一個(gè)“說法”,奔走了將近10年,。從區(qū)縣法院的一審,、到中級(jí)法院的二審、...
1、注意申請(qǐng)仲裁的時(shí)效 申請(qǐng)仲裁一定要注意仲裁時(shí)效,。拖欠工資的勞動(dòng)仲裁,,在職期間隨時(shí)可以申請(qǐng),辭職
案例背景 劉先生是某建筑公司的瓦工,2015年9月7日,,在工地施工過程中墜樓身亡,,之后當(dāng)?shù)厝肆Y
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,,但是在實(shí)
帶薪休假制度由來已久,但是落實(shí)率一直不高,,許多打工人表示,,“想休,但不讓休,、不敢休”,,還有人每天加班沒時(shí)
很多人認(rèn)為必須簽訂勞動(dòng)合同才算是建立勞動(dòng)關(guān)系了。事實(shí)上,,實(shí)際用工那天起就建立勞動(dòng)關(guān)系了,,就算沒有
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