好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 【使用權(quán)房的天價補償奇案】
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在每個地區(qū)都會有最低工資的標準,只要有了最低工資,,員工在公司工作時能夠達到的工資要求就會有一個保障了,那么目前在濟南這個地區(qū)工作員工能夠拿到...
有些企業(yè)為降低用人成本而有意侵害打工者的合法權(quán)益,因此,,勞動者找工作簽訂勞動合同要特別注意,,以避免合法權(quán)益受侵害。一,、仔細了解情況,,莫簽不知...
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定:“為他人無償提供勞務的幫工人,,在從
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,,應當向勞動
減少當事人訟累及時化解糾紛 舒坪法庭在近期審理的原告四川德陽某公司訴被告張某某確認勞動關(guān)系糾紛一案
職工在試用期內(nèi)單位是否應該繳納社會保險,。楊名威律師解答:職工在試用期內(nèi),,單位和職工也應該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金,因為試用期是合同期的一個組...
對于職工來說最重要的就是工資多少,,由于每個地區(qū)都有不同的工資標準,那么在杭州市最低工資標準是怎樣的呢?關(guān)于這個問題,,很多人不是很懂,。下面就由...
首先為大家解答下績效工資是不是提成的這個問題提成的根據(jù)只是單一的指標,,如合同額或回收貨款等,績效考核的根據(jù)是多項指標,,具體和你工作的企業(yè)管理...
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