相關(guān)文章推薦

• 規(guī)章制度沒有規(guī)定用人單位能否解雇勞動(dòng)者？

  勞動(dòng)法律師一,、用人單位對單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的證明責(zé)任,，應(yīng)符合高度蓋然性證明標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)《最高

• 2020年上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

  最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定,。在我國盡管在同一個(gè)國家,，因經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，每個(gè)地區(qū)(以省作為一個(gè)區(qū)劃)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也就不同,。...

• 員工說走就走企業(yè)能說扣就扣嗎？

  [案情介紹]2018年5月,，寶山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到投訴,，反映上海某貿(mào)易有限公司（以下簡稱“貿(mào)易公司”）存在拖欠王某2018年3月份工資的...

• 勞動(dòng)爭議案件受理范圍是,？

  《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，

• 勞動(dòng)合同到期后用人單位不及時(shí)續(xù)簽的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?

  在勞動(dòng)合同到期之后,，用人單位如果要繼續(xù)與勞動(dòng)者合作下去,，雙方繼續(xù)成為穩(wěn)固的搭檔，那么企業(yè)就應(yīng)該要跟勞動(dòng)者續(xù)簽合同。在勞動(dòng)合同管理工作中,，對于...

• 疫情之下,，2020招聘趨勢有哪些變化,？

  因?yàn)樾鹿诓《疽咔榈挠绊懀?020年開年的企業(yè)招聘市場有些與往年不同。 如果說之前線

• 2020年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,？

  目前我國實(shí)行的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，基本上每年各個(gè)省都會(huì)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,，2018年調(diào)整后的山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元,、1730元...

• 演員表演不倒翁時(shí)設(shè)備突然斷裂,，工作中如果遇到工傷事故該怎么處理？

  【演員表演不倒翁時(shí)設(shè)備突然斷裂】近日,，一網(wǎng)友爆料：西安周城景區(qū),，小唐妹表演中突然摔倒，原來是不倒翁桿斷了,，游客怒斥：硬塑料做的,，咋不弄個(gè)鋼的...