好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么是免責(zé)條款,?
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律師 答:用人單位以醫(yī)療期滿為由解除或終止勞動(dòng)合同的,,除向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,還需另行
有了醫(yī)??床∝?fù)擔(dān)大大減輕,,有了養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老金,有了工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷有了保障,,企業(yè)一旦停止繳納社保費(fèi)或減少繳納,,勞動(dòng)者的各項(xiàng)待遇就...
一些企業(yè)員工表示,,從來(lái)沒(méi)收到工資條。甚至有人調(diào)侃道:“在私企,,你要來(lái)了這個(gè)月工資條,,下個(gè)月就快回家了?!?
1.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,,需提前三天通知?jiǎng)趧?dòng)者,但無(wú)需支
我是零七年進(jìn)的公司,轉(zhuǎn)正之后每月公司從工資里扣了93塊用來(lái)交社保,其余的部分是公司給我們交的,都
一般,,用人單位對(duì)病假具有批準(zhǔn)權(quán),用人單位在某些情況下是可以不批準(zhǔn)病假的,,但前提是單位在對(duì)勞動(dòng)者所請(qǐng)的病假
案情回顧: 2016年7月1日,,陳某與焉耆縣某醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院)簽訂了一份《勞動(dòng)合同書》,,勞動(dòng)期
試用期必須要簽合同嗎?沒(méi)有規(guī)定試用期內(nèi)必須簽訂合同,,但建立勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)自用...
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