好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動爭議案件受理范圍是,?
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勞動報酬的認定范圍有哪些?勞動報酬個人所得稅的征收標(biāo)準(zhǔn)是什么?在我們付出勞動的時候,就會收獲一定的報酬,,不管是精神上的還是物質(zhì)上的,,都是我們...
近日,省人社廳辦公室印發(fā)了《江西省勞動人事調(diào)解仲裁“雙?!毙袆臃桨浮罚ㄒ韵潞喎Q《方案》)的通知,。《方案》
現(xiàn)在大多數(shù)的用人單位都會按照國家的規(guī)定和勞動者的要求去辦理和繳納五險一金,,一金都比較了解是住房公積金,,會在自己以后買房子的時候發(fā)揮很大的作用...
律師 答:勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷時,,派遣單位是法定的責(zé)任主體,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定為職工申請工傷
這批拖欠勞動報酬的案件中,,有10家企業(yè),,其中7家建筑工程性質(zhì)的企業(yè),2家物流企業(yè)。 在建筑
疫情期間,勞動合同到期了,,公司與勞動者協(xié)商后,,可以解除勞動合同。如果勞動合同到期,,勞動者被隔離了,,公司不
問:2015年,,張某與A公司簽訂為期5年的書面勞動合同。今年5月,,B公司向張某許諾更高的工資和福利待遇,,
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸?,而由用人單位與該職工依法簽訂的,約定停薪留職
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