網(wǎng)友問：疫情期間勞動合同到期公司能否終止,？

時間：2020-06-16 20:27:51 來源：法律投稿

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疫情期間,，勞動合同到期了，公司與勞動者協(xié)商后,，可以解除勞動合同,。如果勞動合同到期，勞動者被隔離了,，公司不能解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)順延至緊急措施結(jié)束,。
《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》對新型冠狀病毒感染的肺炎患者,、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬,，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同,。在此期間,，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿,、醫(yī)學(xué)觀察期期滿,、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

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