好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動爭議的仲裁時(shí)效
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因?yàn)楣緹o辜辭退申請的仲裁,,看勞動合同才發(fā)現(xiàn)社保繳費(fèi)基數(shù)是按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納的,,2000的基數(shù),,我實(shí)際工
勞動合同到期后,用人單位和勞動者需要再次簽訂勞動合同,。除了勞動者不同意續(xù)訂勞動合同這一情形,,用人單位不同
用人單位應(yīng)繳納員工在職期間的社保并支付在職期間的工資,。 用人單位因自身發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行的搬遷,,屬于勞動
雙倍工資勞動法維權(quán) 以案釋法 我們來看一個(gè)實(shí)際的案例,小明自2017年6月份在一家企業(yè)工作,,
現(xiàn)在大家都知道,,找工作要簽合同,。但是,談老師想說的是,,合同是合同,,合同里面的關(guān)鍵內(nèi)容才是“坑”,也是決定它靠不靠譜的重要內(nèi)容,。勞動合同通常要...
在勞動關(guān)系中,勞動合同內(nèi)容的變更,,尤其是調(diào)崗調(diào)薪是最為敏感的問題,。 《勞動合同法》第34、34,、3
根據(jù)我國法律的規(guī)定,,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額是根據(jù)子女的實(shí)際需要,,父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平,這
擔(dān)心疫情拒絕復(fù)工,海淀法官:單位有權(quán)解除勞動關(guān)系 來源:北京日報(bào) 年初,,突如其來的新冠肺炎疫
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