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疫情期間被解雇

疫情期間被解雇：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第二條的規(guī)定,，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休,、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼,。勞動(dòng)者被隔離或被確診而被辭退，可以據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

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