自新型冠狀病毒爆發(fā)以來,，一部分公司也被迫轉(zhuǎn)型,，還有公司迫不及待的想復(fù)工，現(xiàn)在隨著疫情的好轉(zhuǎn)公司也開始陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)行復(fù)工,，公司會要求員工想辦法回公司上班,，不少員工擔(dān)心會在上班途中被感染，那么疫情期間如果上班路上被感染屬于工傷嗎,？

一,、疫情期間如果上班路上被感染屬于工傷嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,，要符合工傷的認(rèn)定條件,，一般需認(rèn)定是工作時(shí)間、工作場所,、工作原因。

而為了照顧勞動(dòng)者,，進(jìn)一步補(bǔ)充規(guī)定了第十四條,，擴(kuò)充了工作時(shí)間、工作場所,、工作原因的邊界,，即承認(rèn)上下班途中受傷害也有被認(rèn)定是工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款：在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,。

必須符合上述內(nèi)容的情況,，才能認(rèn)定為上下班途中的工傷。

如果在上下班途中,，沒有因上述原因受到傷害,，都不屬于工傷。

這一條的認(rèn)定相當(dāng)明確,，上下班路上的工傷認(rèn)定范圍,，是明確地只限規(guī)定原因造成的上下班途中傷害。

如果并非交通事故,，又或者是因本人主要責(zé)任引起的交通事故,，如自己違反交通法規(guī)，路上不注意滑到等,，并不能認(rèn)定工傷,。

所以,，在不考慮舉證的情況下，明確是在上班路上感染疫情的話,，不算工傷,。

二、上班期間不幸被感染不能算作工傷,，那該怎么辦,？

針對這樣的情況，國家已經(jīng)明確的說了,，所有的治療費(fèi)用都由國家來兜底,，財(cái)政去補(bǔ)貼。

另外,，對隔離期的員工也有保護(hù),。在隔離期間，勞動(dòng)合同到期的,，應(yīng)分別順延至職工醫(yī)療期期滿,、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束,。

對于被認(rèn)定為新型冠狀病毒感染肺炎疑似病例,，或與感染者、疑似病例密切接觸而受到隔離的勞動(dòng)者,，需在隔離期滿且經(jīng)醫(yī)學(xué)觀察,，排除是感染者或病毒攜帶者后方可返崗復(fù)工。

最后,，如果公司采取了防疫措施,，但仍然存在過錯(cuò)，造成損害的,，承擔(dān)民事責(zé)任,。

如果上班感染生病了，雖然不屬于工傷,，但國家有專項(xiàng)財(cái)政資金給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),，同時(shí)被隔離期間，工資正常發(fā)放,，也算是對我們最好的保障了,。

以上為“疫情期間如果上班路上被感染是否屬于工傷”的相關(guān)內(nèi)容，綜上我們要去配合,、去執(zhí)行國家的各項(xiàng)規(guī)定,，保護(hù)好自己的同時(shí)，不給國家增添額外的負(fù)擔(dān),。