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哪些調(diào)崗合法,?哪些情形調(diào)崗可以主張勞動(dòng)權(quán)益,?
因用人單位調(diào)整工作崗位導(dǎo)致勞動(dòng)者維權(quán)的咨詢特別多,。哪些調(diào)崗合法哪些不合法,?哪些情形調(diào)崗可以主張勞動(dòng)權(quán)益?
2020-06-30 16:28:54 查看全文 >>哪些調(diào)崗合法?哪些情形調(diào)崗可以主張勞動(dòng)權(quán)益,?
因用人單位調(diào)整工作崗位導(dǎo)致勞動(dòng)者維權(quán)的咨詢特別多,。哪些調(diào)崗合法哪些不合法?哪些情形調(diào)崗可以主張勞動(dòng)權(quán)益,?
遭遇調(diào)崗,,如何應(yīng)對(duì),?
本人七八年前通過(guò)朋友介紹進(jìn)入目前這家企業(yè)。近兩年,,介紹我進(jìn)公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)故刁難,、散布輿論、編造莫須有的罪名
員工不服調(diào)崗拒不到崗,,可否認(rèn)定為曠工?
由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益,,譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn),,所以往往會(huì)受到員工的抵制,有的是明確表示拒絕,,在單位態(tài)度也
2020-10-10 16:48:29 查看全文 >>懷孕期間能否調(diào)崗降薪?
網(wǎng)友提問(wèn): 李小姐入職某公司2年,,工作需要經(jīng)常要出差,。最近發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,便向公司說(shuō)明情況
2020-07-24 19:54:09 查看全文 >>企業(yè)調(diào)崗的情形有哪些
依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,對(duì)員工崗位的調(diào)整主要有雙方協(xié)商一致的調(diào)整,、法定事由的調(diào)整及用工單位單方的調(diào)整。無(wú)論是哪種調(diào)崗情形,,一旦處理...
2016-12-29 09:21:00 查看全文 >>調(diào)崗
從09年1月份在深圳公司里帶班到15年,調(diào)崗到江西繼續(xù)帶班,公司當(dāng)時(shí)口頭協(xié)議崗位和薪資不動(dòng)?,F(xiàn)在公司準(zhǔn)備又把我調(diào)崗回到深圳說(shuō)做員工,,其實(shí)公司這樣是變相辭退請(qǐng)問(wèn)...
辭職裁員 解答 11 2018-09-21孕期調(diào)崗降薪
懷孕期間,,公司以不能出差為由,,與我溝通調(diào)崗,同時(shí),,工資水平相應(yīng)降低,。請(qǐng)問(wèn),這樣做合法嗎,?
其他 解答 9 2017-12-14孕期調(diào)崗
你好,,孕早期2個(gè)多月,申請(qǐng)調(diào)崗,。公司給出以下3個(gè)選擇(1.繼續(xù)留在原來(lái)崗位在外地,,待工作完成后再回來(lái)。2.去負(fù)責(zé)馬上要新成立的部門,,自己之前沒(méi)做過(guò)這個(gè)崗位的工...
勞動(dòng)保護(hù) 解答 15 2018-07-03公司未經(jīng)同意調(diào)崗
公司未經(jīng)過(guò)我同意,讓我調(diào)崗,,郵件發(fā)給我了,,我說(shuō)郵件沒(méi)有用,,想調(diào)我崗位給我書面調(diào)崗?fù)ㄖ獣耸乱叩刂氛f(shuō)給我寄過(guò)來(lái),,也沒(méi)有問(wèn)我同不同意調(diào)崗位,,我收到調(diào)崗位通知書...
勞動(dòng)合同 解答 31 2019-01-16患病公司調(diào)崗
患重大疾病醫(yī)療期滿,,公司以不能勝任原崗位為由,,未換崗直接解除合同是否合規(guī)? 本人患重大疾病醫(yī)療期滿,,勞動(dòng)合同即將到期,,公司以不能勝任原崗位為由,未通過(guò)調(diào)崗,,直...
勞動(dòng)保護(hù) 解答 10 2017-07-02被調(diào)崗降薪怎么辦
1.近日日被公司一紙公文調(diào)整崗位且被去掉職級(jí),,公文說(shuō)3天后到新崗位報(bào)到,。2.目前情況是 目前任職科室被合并職能,但部門依然存在,,按理說(shuō)可以調(diào)整到其他科室任職,。...
其他 解答 44 2019-09-07“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。