9位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同,?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕,、產(chǎn)假,、哺乳等情形，降低女職工的工資,，辭退女職工,，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外,。 所以建議先與公司進行協(xié)商，協(xié)商不成可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁來維護您合法權(quán)益
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    2017-12-14 18:58:32
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，懷孕期間，協(xié)商一致,，可以調(diào)換崗位，但是待遇是不能降低的,，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-12-14 18:59:47
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這樣做肯定是違法,、違規(guī)，即使是與你協(xié)商也不行的,。你可以向勞動監(jiān)察部門舉報,，也可以申請勞動仲裁。
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    2017-12-14 19:08:01
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，懷孕期間是不得違反合同約定私自將你調(diào)崗,，降低你薪金行為更是違反法律相關(guān)規(guī)定?？梢缘疆?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁
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    2017-12-14 19:08:25
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上調(diào)崗，但是不得降低工資標準,，建議你去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,。
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    2017-12-14 19:11:42
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• 

  李向國

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  • 您好：公司的做法違法，侵犯了女職工的合法權(quán)益,，您完全可以不同意,。
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    2017-12-14 19:16:01
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• 

  何勇

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  • 這樣做不合法！在孕期不得降低工資水平,！
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    2017-12-14 19:22:30
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• 

  朱小方

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  • 你好,，單位違反勞動合同法規(guī)定，建議可向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
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    2017-12-14 19:24:29
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 違法行為,，可以收集相關(guān)證據(jù)，stunts投訴舉報
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    2017-12-14 19:42:17
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