31位律師解答

• 

  朱家明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥10

  • 你好,，用人單位調(diào)崗應(yīng)當(dāng)與你協(xié)商一致
    展開
    收起
    2019-01-16 22:45:34
    回復(fù)
  • 朱家明 服務(wù)方：
    用人單位未與你協(xié)商一致調(diào)崗的，你可以申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2019-01-16 22:46:00
    回復(fù)
  • 朱家明 服務(wù)方：
    用人單位可以提前三十天書面通知你解除勞動合同,，同樣的,，你也可以提前三十天書面通知單位解除勞動合同
    展開
    收起
    2019-01-16 22:46:42
    回復(fù)
  • 樓主：
    他提前30天通知我離職，我必須要走嗎,，有沒有賠償
    展開
    收起
    2019-01-16 22:51:02
    回復(fù) 刪除
  • 朱家明 服務(wù)方：
    提前三十天通知，到期勞動關(guān)系就解除了,，你不走又有什么意思呢
    展開
    收起
    2019-01-16 22:51:53
    回復(fù)
  • 朱家明 服務(wù)方：
    應(yīng)當(dāng)支付你三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    展開
    收起
    2019-01-16 22:52:37
    回復(fù)
  • 樓主：
    嗯嗯。公司一直想不賠償搞走我們幾個(gè)，然后給我們調(diào)崗，問工資的事情，他們也含糊不清，說有可能漲有可能降，有賠償肯定走的,。,。那個(gè)我收到調(diào)崗?fù)ㄖ獣院蟛煌庹{(diào)崗,，我該怎么辦,，給公司講,，我不同意調(diào)崗，繼續(xù)去做我原來的工作,，還是說去勞動局呢
    展開
    收起
    2019-01-16 22:57:59
    回復(fù) 刪除
  • 朱家明 服務(wù)方：
    勞動合同上有沒有關(guān)于調(diào)崗的相關(guān)約定呢
    展開
    收起
    2019-01-16 22:59:05
    回復(fù)
  • 朱家明 服務(wù)方：
    如果勞動合同上沒有調(diào)崗的相關(guān)約定,，那你可以書面回復(fù)不同意公司的調(diào)崗，然后繼續(xù)在原崗位上班,，如果公司以此為由解除勞動合同,，那就是違法解除，你可以主張雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    展開
    收起
    2019-01-16 23:07:10
    回復(fù)
  • 樓主：
    或調(diào)整其工.作閃位: a)不能按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)安排的: b) 不能完成同工種/同崗位人員的工作量的: C) 績效考核不合格的: d) 員工受客戶投訴不能改善或受客戶多次投訴不能有效改善的: e) 乙方擔(dān)任管理職位的，因工作失職造成大部分下屬員工停工半 天以上;或管理的團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)違章,、違法行為;或發(fā)長任何損害甲方 利益言論的; f) 員工在同類工.作中國犯同類過錯(cuò)的; g)其他法定或雙方 另行約定
    展開
    收起
    2019-01-16 23:10:22
    回復(fù) 刪除
  • 樓主：
    這個(gè)是合同約定的嘛
    展開
    收起
    2019-01-16 23:10:56
    回復(fù) 刪除
  • 朱家明 服務(wù)方：
    如果合同是怎么約定的,，那么滿足合同約定的條件時(shí),，單位可以調(diào)崗。但單位應(yīng)當(dāng)舉證證明你存在合同約定的情形,，如果沒有證據(jù)證明有這些情形,，那公司不能單方面調(diào)崗
    展開
    收起
    2019-01-16 23:13:09
    回復(fù)
  • 樓主：
    這上面的沒有符合我的，那我是不是可以回復(fù)不同意調(diào)崗,，繼續(xù)在我原來崗位工作?。」膺@個(gè)書面通知書不滿足我去勞動部門起訴吧
    展開
    收起
    2019-01-16 23:16:03
    回復(fù) 刪除
  • 朱家明 服務(wù)方：
    你可以書面回復(fù)公司,，不同意調(diào)崗,，繼續(xù)在原崗位工作。目前這個(gè)情形,，去勞動局也沒有很大的作用
    展開
    收起
    2019-01-16 23:17:55
    回復(fù)
  • 朱家明 服務(wù)方：
    請問還有其他問題需要咨詢嗎
    展開
    收起
    2019-01-16 23:34:54
    回復(fù)
• 

  錢雪冬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    用人單位讓你調(diào)崗,，你有權(quán)拒絕的
    展開
    收起
    2019-01-16 22:46:29
    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好，單位如果違法解除或者終止勞動合同,，你可以要求單位支付相應(yīng)的賠償金,。
    展開
    收起
    2019-01-16 22:46:47
    回復(fù)
• 

  姜昆

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    公司如果調(diào)崗的話，需要征得你個(gè)人同意,，同時(shí)對你的工資待遇等方面不得有降低!否則你可以向,，勞動監(jiān)察大隊(duì)反映此外，如果你沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,，公司是沒有權(quán)利讓你提前三四天通知你姐知道,，當(dāng)然他通知你解釋，可以支付你相應(yīng)的賠償費(fèi)用
    展開
    收起
    2019-01-16 22:46:53
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    公司調(diào)崗必須與你協(xié)商,，公司沒有隨意辭退的權(quán)利,，不存在提前通知辭退的規(guī)定，你可以申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2019-01-16 22:47:27
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你如果不同意就去勞動局
    展開
    收起
    2019-01-16 23:08:51
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果回答有幫助,，給個(gè)獎勵吧
    展開
    收起
    2019-01-16 23:09:21
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    29″
    展開
    收起
    2019-01-16 22:48:56
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這是公司給你設(shè)的局，可以利用這段時(shí)間,，在不經(jīng)過你同意的情形下調(diào)離崗位,，但是用人單位沒有降低勞動條件和勞動報(bào)酬，是可以因?yàn)橛萌藛挝蛔陨磉\(yùn)營管理的狀況做人事調(diào)整,。如果用人單位沒有給勞動者以侮辱性質(zhì)的調(diào)崗。用人單位會以勞動合同法第40條規(guī)定,，屬于在勞動合同履行期間,，發(fā)生重大的變更，不能繼續(xù)履行勞動合同,，可以提前三十天通知勞動者,，解除合同,，但必須要依照勞動合同法四十六條，規(guī)定給予一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如果及時(shí)解除的,，還需要給付一個(gè)月的代通知金的工平均工資
    展開
    收起
    2019-01-16 22:50:40
    回復(fù)
• 

  陶東平

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    用人單位調(diào)崗的理由是什么？如果沒有合理性且降低待遇,，你有權(quán)拒絕,。
    展開
    收起
    2019-01-16 22:50:41
    回復(fù)
• 

  張晶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    7″
    展開
    收起
    2019-01-16 22:51:17
    回復(fù)
• 

  李林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)勞動法第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,； （二）勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,； （三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。 單位沒有以上的理由,，你可以拒絕調(diào)崗，單位也不能以此為理由辭退你,。
    展開
    收起
    2019-01-16 22:52:24
    回復(fù)
• 

  王倩一男

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，這種情況需要您和用人單位協(xié)商一致
    展開
    收起
    2019-01-16 22:52:46
    回復(fù)
• 

  趙陽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    應(yīng)參照勞動合同的約定，是否有相關(guān)約定,。同時(shí)看你的工種是否有特殊規(guī)定
    展開
    收起
    2019-01-16 22:53:09
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，公司如果沒有爭取你的同意并與你達(dá)成書面協(xié)議，是不能私自將你調(diào)崗,，否則屬于違反合同約定,。公司提前30日通知你離職，又沒有法定辭退事由,，屬于違法辭退你是可以要求單位支付6個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償
    展開
    收起
    2019-01-16 22:53:41
    回復(fù)
  • 劉闖 服務(wù)方：
    你不同意離職,，公司強(qiáng)行要求你離職，你有權(quán)申請勞動仲裁,，或者到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴來要求繼續(xù)履行勞動合同制和勞動合同期屆滿或者解除你們的勞動關(guān)系,，支付你六個(gè)月的工資補(bǔ)償
    展開
    收起
    2019-01-16 22:54:40
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，你是可以到當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，或者直接到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,，來要求繼續(xù)履行勞動合同，或者解除勞動關(guān)系。并索要每工作滿一年,，對于兩個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償
    展開
    收起
    2019-01-16 22:56:36
    回復(fù)
• 

  徐亞軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    調(diào)崗如果違法,，可以申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2019-01-16 22:57:05
    回復(fù)
• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    公司在將你調(diào)崗之前應(yīng)當(dāng)與你協(xié)商,，如果協(xié)商不成,，您可以申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2019-01-16 22:57:50
    回復(fù)
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    29″
    展開
    收起
    2019-01-16 23:00:51
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，用人單位是否可以調(diào)崗還要看你們簽訂的勞動合同具體約定,，如果單位違法辭退，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2019-01-16 23:04:58
    回復(fù)
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    17″
    展開
    收起
    2019-01-16 23:10:17
    回復(fù)
• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述,，公司無權(quán)單方調(diào)崗，如果公司提前一個(gè)月通知你解除合同,，需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，違法解除勞動合同的支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    展開
    收起
    2019-01-16 23:16:59
    回復(fù)
• 

  邵新林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你可以明確回復(fù)，不同意調(diào)崗,，如果公司以你拒絕調(diào)崗為由解除你,，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請勞動終裁
    展開
    收起
    2019-01-16 23:17:22
    回復(fù)
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    33″
    展開
    收起
    2019-01-16 23:24:47
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2019-01-17 01:40:26被作者刪除
    展開
    收起
    19″
    展開
    收起
    2019-01-16 23:26:44
    回復(fù)
• 

  柴艷茹

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    22″
    展開
    收起
    2019-01-16 23:29:45
    回復(fù)
• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你可以繼續(xù)在原崗位工作，也可以申請勞動仲裁,，具體怎么做,，自己斟酌考慮。入職時(shí)你與單位簽訂的勞動合同如何約定的,？
    展開
    收起
    2019-01-16 23:30:07
    回復(fù)
• 

  呂江華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    公司調(diào)整崗位,，要先和你協(xié)商，未和勞動者協(xié)商而勞動者不同意的情況下直接調(diào)崗是違法的,。你可以申請勞動仲裁,。公司可以提前30天通知你離職，但是要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如果沒有合理的理由,，要給雙倍賠償。
    展開
    收起
    2019-01-16 23:30:26
    回復(fù)
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果勞動合同中沒有約定調(diào)整崗位的條件,，未經(jīng)你同意的調(diào)崗違反勞動合同,，可以向勞動監(jiān)察投訴，或申請勞動仲裁,。公司可以辭退你,，但需賠償6個(gè)月工資。
    展開
    收起
    2019-01-16 23:33:06
    回復(fù)
• 

  吳濤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    調(diào)崗是需要單位與勞動者協(xié)商一致,，征得勞動者同意,。對方現(xiàn)不經(jīng)過你同意給你出具調(diào)崗?fù)ㄖ獣憧梢跃芙^，如果公司執(zhí)意要求調(diào)崗,，可以申請勞動仲裁，要求解除勞動合同,，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
    展開
    收起
    2019-01-16 23:41:42
    回復(fù)
• 

  朱曼

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2019-01-17 06:25:52被作者刪除
    展開
    收起
    2019-01-16 23:42:57
    回復(fù)
• 

  張也

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    調(diào)換工作崗位需要與你協(xié)商一致，只要你不同意,，公司是不可以強(qiáng)行調(diào)換的,。公司可以提前一個(gè)月通知你解除勞動關(guān)系或者額外支付一個(gè)月工資與你解除勞動關(guān)系，但也要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。不然可能會變更違法解除勞動關(guān)系,。
    展開
    收起
    2019-01-16 23:45:30
    回復(fù)
• 

  張磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    調(diào)崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過你同意，無法定理由要求你離職屬于違法解除勞動關(guān)系,，可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。可以先到勞動局投訴,。解決不了申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2019-01-16 23:45:45
    回復(fù)