好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 試用期不含病事假,?錯(cuò)!這是違法的,!
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一,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是如何規(guī)定的?(1)對(duì)2014年10月1日后(含2014年10月1日,,下同)參加工作,、個(gè)人...
最近在接受法律咨詢時(shí)經(jīng)常會(huì)涉及用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的情況,,在此,,徐惠律師整理出以下與之相關(guān)的勞
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》在規(guī)定一裁終局制度的同時(shí),,對(duì)勞動(dòng)者和用人單位規(guī)定了不同的救濟(jì)途徑:對(duì)于勞動(dòng)者保護(hù)更
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定,,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,。依法
大家都知道遇到民事糾紛,協(xié)商不成的可以到法院起訴,,通過法院審判解決,。但是對(duì)于勞動(dòng)糾紛,卻有所不同,,必須得
請(qǐng)假訂婚收到辭退短信公司回應(yīng)依我看最為難的是準(zhǔn)新娘,。這個(gè)事里,有兩個(gè)契約:一個(gè)是準(zhǔn)新郎和公司的勞動(dòng)合同及相應(yīng)的考核制度,,還有一個(gè)是倆人的訂婚...
女職工在懷孕期間是需要請(qǐng)假到醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)檢的,目的是為了保護(hù)腹中胎兒和媽媽的的健康,。因此,,國(guó)家為了去保護(hù)女職工的合法權(quán)益,就設(shè)立了產(chǎn)假,。那...
勞動(dòng)法規(guī)定,,國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),,建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,,使勞動(dòng)者在年老,、患病、工傷
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