好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 【律師遇到一個(gè)難題,,請(qǐng)教大家】家庭幾代人房產(chǎn)糾紛,,現(xiàn)在某方明顯吃悶虧了,,問律師怎么辦?
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柳女士是一家公司的車間機(jī)床操作工,。“五一”期間,公司根據(jù)國家規(guī)定決定自5月1日至3日讓全體員工放假三天,,
我國的公立學(xué)校是事業(yè)單位,,教師屬于事業(yè)編制人員,!那么對(duì)于2009年畢業(yè)的師范本科生,因此是在2006年工資套改之后參加工作的,,所以薪級(jí)工資的...
女員工在試用期內(nèi)懷孕,,是很多用人單位頭疼的問題。不少用人單位直接給予解除勞動(dòng)合同的處理,,而被認(rèn)定為違法。
《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定任何單位不得再女職工“三期”期間降低工資,、辭退女職工、單方解除勞動(dòng)合同,。但
對(duì)于提供幫助的犯罪分子,,一般如何審查其主觀是否具有“明知”?
答:應(yīng)重點(diǎn)審查其與實(shí)施電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的
并不是所有拖欠工資的行為都犯有惡意欠薪罪,。很多時(shí)候的欠薪屬于勞動(dòng)糾紛,,更多需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁或者是地方勞動(dòng)
法律規(guī)定,,勞動(dòng)者在用人單位工作滿了一定的年限,是可以要求用人單位與自己簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同的,。這個(gè)時(shí)候,,如果用人單位不簽訂無固定期限的勞...
我們都知道在勞動(dòng)法中是有一項(xiàng)關(guān)于探親假的,那么很忙情況下可以請(qǐng)?zhí)接H假呢?假期有多久,?接下來由小編
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