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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > “三期”女工不勝任工作,,用人單位可否調(diào)整工作崗位?

“三期”女工不勝任工作,,用人單位可否調(diào)整工作崗位,?

時間:2020-06-29 來源:法律投稿
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《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定任何單位不得再女職工“三期”期間降低工資、辭退女職工,、單方解除勞動合同,。但女職工在“三期”期間不能勝任原先工作,用人單位是否可以調(diào)整其工作崗位,?通常而言,用人單位有證據(jù)證明勞動者不能勝任工作,,用人單位可以對其進行調(diào)崗或培訓,。“三期”女職工因身體不適應導致不勝任崗位,,并不是其勞動技能不足以應對工作,,因此不需要培訓,只能進行調(diào)崗,,薪資可以隨崗位調(diào)動變化,。

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