好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 執(zhí)結(jié)返還原物案解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
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問(wèn):我在重慶某制藥集團(tuán)上班,,崗位為車(chē)間工人,勞動(dòng)合同中未對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定,。上班期間,,公司每月通過(guò)工資單
答:這種情況已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)享有單位員工所享有的待遇,包括工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等,。員工在遇到
用人單位能否未經(jīng)勞動(dòng)者的同意,擅自調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位,?不能,。那么什么情況下才是合法的調(diào)崗降薪,?什么情況
在工作中,我們可能會(huì)遇到這樣一種情況,,企業(yè)要搬遷,,需要我們?cè)趧趧?dòng)合同法中變更工作地點(diǎn),那我們是否一定要簽
在公司管理沒(méi)有漏洞的情況下,可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,,可
不定時(shí)工作制的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)——某不動(dòng)產(chǎn)公司訴張某工資糾紛案鄧益洲律師,,北京德恒律師事務(wù)所,13520961169案情概要原告某不動(dòng)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)有...
當(dāng)前,,全國(guó)上下都在積極抗擊感染新型冠狀病毒肺炎,,每個(gè)人都在響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,能宅就宅,,非不得已不出門(mén),。可是,,隨著春節(jié)長(zhǎng)假的結(jié)束,,大家要逐步恢復(fù)上...
用人單位什么情況可以要求加班,? 一、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商
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