用人單位什么情況可以要求加班,？

一,、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

本條中的“延長(zhǎng)工作時(shí)間”是指在企業(yè)執(zhí)行的工作時(shí)間制度的基礎(chǔ)上的加班加點(diǎn),。

本條中的“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要”是指來(lái)料加工,、商業(yè)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸,、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)等情況,。

二、有下列情形之一的,，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第一條規(guī)定的限制：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的,；

（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的；

（三）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

“法律,、行政法規(guī)”,，既包括現(xiàn)行的，也包括以后頒布實(shí)行的。當(dāng)前主要指國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的實(shí)施辦法》規(guī)定的四種其他情形：

1、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；

2,、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的；

3,、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的,；

4、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。