來源：中國勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁

核心提示
問：由用人單位法定代表人直接招用的勞動(dòng)者，從事的工作為公司業(yè)務(wù)組成部分,，與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系,？
答：存在,。

案情簡介
2015年11月，某裝飾有限公司總經(jīng)理兼法定代表人曾某通過網(wǎng)絡(luò)方式與張某聯(lián)系,，詢問工作經(jīng)歷等情況,，并招用其從事公司項(xiàng)目管理工作，雙方約定張某每月工資為6000元,，由曾某個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬發(fā)放,，張某與該公司未簽訂書面勞動(dòng)合同也未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
張某提供了一份該公司與某智能裝備股份有限公司簽訂的裝飾工程合同書,，載明該公司承包了裝修改造工程,，其駐工地代表為張某，職務(wù)為項(xiàng)目經(jīng)理,。張某又提供了數(shù)份該公司蓋章的工程簽證單,，上述單據(jù)均載明項(xiàng)目經(jīng)理為其本人。
2017年4月底,，張某因薪資待遇問題與曾某發(fā)生矛盾,，隨后離開單位，不再從事相關(guān)工作,。2017年6月26日,，張某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委依法裁決某裝飾有限公司支付其11個(gè)月的二倍工資元,，并補(bǔ)繳工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
該裝飾有限公司認(rèn)為，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,，張某為公司法定代表人雇傭,，雙方為雇傭關(guān)系，不具備勞動(dòng)關(guān)系特征,，張某若認(rèn)為其合法權(quán)益受到侵害,，應(yīng)根據(jù)民法相關(guān)規(guī)定向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求全部駁回張某的仲裁請(qǐng)求,。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)
張某由公司法定代表人曾某直接招用從事公司項(xiàng)目管理工作,，雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系？

處理結(jié)果
對(duì)張某的所有仲裁請(qǐng)求予以支持,。

案例評(píng)析
《中華人民共和國民法通則》第三十八條規(guī)定“依照法律或者法人組織章程規(guī)定,，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人”,，《中華人民共和國公司法》第十三條規(guī)定“公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記”,，曾某為某裝飾有限公司總經(jīng)理兼法定代表人,，可以代表該公司行使職權(quán)，其招用張某的行為可認(rèn)定為公司招用行為,。
原勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立,。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律,、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分”,。張某由曾某招用,，接受其安排和管理，從事公司施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,，雖然工資由曾某發(fā)放,，但法定代表人的行為可以代表用人單位行使職權(quán)，應(yīng)視為張某接受公司的管理,，上述情形符合勞動(dòng)關(guān)系的特征,，可認(rèn)定為張某與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

張某提供的該公司與某智能裝備股份有限公司簽訂的裝飾工程合同書,，載明公司承包裝修改造工程,，其駐工地代表姓名為張某，職務(wù)為項(xiàng)目經(jīng)理,；該公司單位蓋章的工程簽證單載明其項(xiàng)目經(jīng)理也為張某,。上述證據(jù)能夠證明張某在公司擔(dān)任的職務(wù)，其從事的工作并非個(gè)人行為,，而是公司業(yè)務(wù)的組成部分并接受指派,，與公司存在人身依附關(guān)系。
筆者認(rèn)為,，雖然張某由曾某直接招用,，報(bào)酬也由曾某發(fā)放，但其從事的是公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作,，曾某對(duì)張某進(jìn)行管理和安排行使了公司職權(quán),，且張某提供的裝飾工程合同及工程簽證單均能證明其為公司項(xiàng)目經(jīng)理，故張某與某裝飾有限公司應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)于張某的所有仲裁請(qǐng)求,，予以支持,。

文 |趙晶
單位| 江蘇省鎮(zhèn)江新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院
編輯| 黃曉云