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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 人力資源工作中的常見問題有哪些?

人力資源工作中的常見問題有哪些,?

時間:2020-07-03 來源:法律投稿
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一,、人力資源規(guī)劃不實,或者根本沒有規(guī)劃,,所有的工作都是響應(yīng)式的,,公司需要做什么就去做什么,無計劃無預(yù)算無權(quán)利,。

二,、招聘工作聽吆喝,,公司業(yè)務(wù)發(fā)展隨機(jī)性很強(qiáng),公司沒有戰(zhàn)略指導(dǎo),,招聘工作隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展做配合動作,,讓招聘多少人就招聘多少人,從來不問為什么,,或者不敢問為什么,。

三、培訓(xùn)公司無計劃無預(yù)算無時間無內(nèi)容無配合無資源,,想做什么基本都做不成,,讓做什么,基本上都做不好,,因為沒有評判的標(biāo)準(zhǔn),。

四、薪酬福利工作基本是人力資源會計,,每個月就是算算工資,,上上社保,交交公積金,。無體系無思路無動機(jī),。既不為員工著想,也不為公司打算,。

五,、績效工作基本上沒有,不會做不敢做不愿做,。

六,、員工關(guān)系管理基本上聽之任之,有一事不如無一事,。

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