好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),,如何計(jì)算轉(zhuǎn)移資金?
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《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條規(guī)定,,申請(qǐng)人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意
1,、基本工資
基本工資即保障職工基本生活需要的工資,也稱為標(biāo)準(zhǔn)工資,。員工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞
在辦證過程中,,大多買方都會(huì)提供相應(yīng)的個(gè)人信息、照片等,,這可能會(huì)與賣方成立“偽造”的共同犯罪而被追究刑事責(zé)任,。買方在辦理了虛假的證件后加以使用...
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的法定退休年齡為男性60周歲,達(dá)到此年齡的勞動(dòng)者應(yīng)屬于退休人員,、享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。但是,我國(guó)法律并未明確規(guī)定用人單位與60...
根據(jù)1980年民政部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<革命烈士褒揚(yáng)條例>若干具體問題的解釋》,,一次性撫恤金由持證的
密云法院審結(jié)了一起行政案件。宋先生為超過法定退休年齡的妻子向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,,人社局作出不予認(rèn)定或者視同工傷的決定,。宋先生不服,,向法院提起...
入職九個(gè)多月被無故辭退,,未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦,? 勞動(dòng)仲裁,公司會(huì)補(bǔ)償你一大筆錢,。未簽訂勞動(dòng)合同,從
從2018年7月24日入職,,與2019年1月12日提出離職,。因直接上司工資弄錯(cuò),導(dǎo)致工資少1000元左右
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