好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),如何計(jì)算轉(zhuǎn)移資金,?
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【孕婦被開除負(fù)責(zé)人不認(rèn)錯(cuò)】呂女士家住重慶渝北區(qū),,就職于當(dāng)?shù)匾患遗嘤?xùn)機(jī)構(gòu),近日,,她向記者反映,,自己剛剛懷孕就被公司開除,,她認(rèn)為公司侵犯了其合法...
勞動(dòng)合同違約金和賠償金都是違反勞動(dòng)合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,,但是存在以下區(qū)別: 1、是否寫進(jìn)合同,。違約
當(dāng)事人必須在法院受理案件以后的一定期限內(nèi)提交起訴離婚的證據(jù),,這個(gè)期限可以由法院根據(jù)案件情況指定,,也可以由
辭退是用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為,,分為“過失性辭退”和“無過失辭退”以及“經(jīng)濟(jì)性裁員“。 根據(jù)
女工違反公司規(guī)章制度,公司可以單方解除勞動(dòng)合同嗎,,應(yīng)該注意哪些事項(xiàng),?怎樣保障自己的合法權(quán)益?
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被申請(qǐng)人缺席庭審 且申請(qǐng)人書面證據(jù)充分 應(yīng)簡單地直接支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求嗎,?
怎樣進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn),? (一)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員、待崗人員以及經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,,到新用人單位工作
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