好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 《保障農(nóng)民工工資支付條例》對農(nóng)民工實(shí)名管理做了哪些規(guī)定?
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1,、行政拘留相當(dāng)于治安拘留。指公安機(jī)關(guān)對違反治安管理行為依法在一定時間內(nèi)拘留留置于法定處所,,剝奪其人身自
員工與企業(yè)之間發(fā)生的爭執(zhí)叫做勞動糾紛,,那么關(guān)于勞動糾紛的具體處理流程是什么呢,?
按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書
如果企業(yè)不執(zhí)行該規(guī)定導(dǎo)致傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險的,,則涉嫌刑事犯罪,。 附法律依據(jù): 《中
在合法的條件下,,哪些情況可以不發(fā)工資?如開除,、自動離職員工,、辭退等,或是員工違反哪些公司制度時可以不發(fā)工資,?沒有什么情況可以不發(fā)工資,。只要員...
最近很多人找萬法君咨詢勞動仲裁問題,,但是萬法君觀察,,這些人咨詢的多,行動的少,。這讓我想起了一個案件,。
答:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞
提倡運(yùn)動可以是一項公司文化,,但上升到公司規(guī)章制度層面就有問題了。 首先,,任何一項公司規(guī)章制
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