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完全可以要,，需要有三位以上的工友證實(shí)你們的每一位個(gè)人確實(shí)是在那里打工了，此處大家可以互相作證并不困難,，需要證實(shí)的內(nèi)容有工資多少,？具體的工作時(shí)間,？千萬(wàn)不要忽視對(duì)證據(jù)的舉證，而且要有書面的申請(qǐng)和證據(jù)目錄與清單,！書寫好了書面申請(qǐng)后在網(wǎng)上查一下您所提到的你們?nèi)ミ^(guò)的那些部門的負(fù)責(zé)人的準(zhǔn)確姓名,，還要電話114詢問(wèn)一下這些部門的電話號(hào)碼，用于郵寄特快專遞之用,，之后通過(guò)EMS的特快專遞方式實(shí)名寄出你們的書面申請(qǐng)與證據(jù)復(fù)印件,，所有原價(jià)必須保留好！還要妥善保留好你們郵寄的收據(jù)和寄出過(guò)程函件里面內(nèi)容,，如錄制好裝入信封內(nèi)的全過(guò)程,，防止這些人今后耍賴不承認(rèn)收到過(guò)你們的材料，此類他們耍賴的情況時(shí)有發(fā)生?，F(xiàn)在的法律明確規(guī)定了所有拖欠你們的工資加到一起超過(guò)了5000元就構(gòu)成犯罪了,，這些扯皮不解決你們問(wèn)題的各個(gè)部門的工作人員實(shí)際上已經(jīng)構(gòu)成了包庇縱容犯罪，他們這些人自身也是犯罪人員了,，正是由于這些還在吃皇糧不干人事的犯罪人員躲在工作崗位上不干正經(jīng)事兒才導(dǎo)致了惡意欠薪行為的大量發(fā)生,，民眾苦不堪言！將此類書面形式的材料寄出之后你們會(huì)收到郵局的通知,，你們也可以去郵局查詢?cè)撏ㄖ盏降臅r(shí)間并且保留證據(jù),，之后再寄一次讓他們把案件移送給當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的書面材料，要求這些部門按照惡意拖欠工資罪追究欠薪者的刑事責(zé)任,，及時(shí)將你們的案件移交給公安機(jī)關(guān)處理,，此時(shí)你們的案件基本就進(jìn)入了正常程序，此期間一定不要有過(guò)激行為,，要防止落入他們和惡意欠薪者共同挖的陷阱,，理性平和維權(quán)非常重要，在此過(guò)程中發(fā)生的郵寄費(fèi)用等成本也將最終由責(zé)任者承擔(dān),，你們的工作就是保留好證據(jù)準(zhǔn)備提交,。


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你好，企業(yè)拖欠工資的,，首先應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不受理的可向法院提起訴訟。一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)的沒(méi)有特殊情況都會(huì)受理,?？茨愕臄⑹觯阋呀?jīng)采取了多渠道措施,，依然沒(méi)人管,，建議你委托律師或找法律援助中心處理，另外你也可以打市長(zhǎng)熱線尋求幫助,。


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如果工資被拖欠了,，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào),，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服,，也可以到人民法院起訴,、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi),。如果不存在在用人單位工作的勞動(dòng)合同關(guān)系,，而是個(gè)人雇傭的勞務(wù)合同關(guān)系,，可以直接到有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
　
　　去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱,、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話,、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正,，逾期不改正的,，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的,，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第26條）
　　《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資,。


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對(duì)無(wú)故拖欠工資的用人單位依法責(zé)令限期整改，責(zé)令改正不改的,，一律按高限給予行政處罰,。
一是鍥而不舍地抓好保障農(nóng)民工工資支付工作，突出治理重點(diǎn),，繼續(xù)加大工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題源頭治理力度,，著力解決政府投資工程項(xiàng)目的欠薪問(wèn)題。健全治理欠薪問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制,，嚴(yán)格落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任,。
　　二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道,，推廣“雙隨機(jī)”抽查執(zhí)法方式,，推進(jìn)舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制建設(shè)，完善地區(qū)間監(jiān)察執(zhí)法協(xié)作機(jī)制,，加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法銜接,，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪。
　　三是進(jìn)一步做好企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布工作,，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)實(shí)行“黑名單”管理,，加大對(duì)欠薪企業(yè),、欠薪行為的曝光力度，把治理欠薪的各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來(lái),，使失信企業(yè)在全國(guó)“一處違法,、處處受限”。


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農(nóng)民工欠薪是勞動(dòng)部門來(lái)處理的,，農(nóng)民工經(jīng)常會(huì)被老板拖欠工資,，由于企業(yè)主吃準(zhǔn)了農(nóng)民工法律意識(shí)底下、文化程度低,，所以會(huì)肆無(wú)忌憚地拖欠農(nóng)民工的工資,。其實(shí)農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況是可以找相關(guān)部門來(lái)幫助自己解決的。

農(nóng)民工工資都要按時(shí)發(fā)放,；可以找勞動(dòng)部門,，建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴,。

根據(jù) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款,，拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資,，逾期不支付,，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金,。

建議先跟公司談,，協(xié)商不成搜集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。不行撥打工會(huì)的職工維權(quán)熱線(農(nóng)民工或找農(nóng)民工維權(quán)中心),。不行向法院免費(fèi)起訴，申請(qǐng)支付令,。取證很重要,，譬如手機(jī)錄音，同事證言,，勞動(dòng)合同,，工資單，花名冊(cè)等,。


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1/4 分步
要回工資最直接的方法是,，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依法進(jìn)行監(jiān)督檢查并責(zé)令糾正,。

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還可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定,，依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

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欠農(nóng)民兄弟的血汗錢，毫無(wú)良心可言,，喪天害理,、缺德之行為。特別是歲末年終,，這種現(xiàn)象更嚴(yán)重,，國(guó)家三令五申，仍然不能杜絕,！實(shí)際上農(nóng)民離鄉(xiāng)背井,，來(lái)到城鎮(zhèn)謀生，直接與大老板打交道的畢竟少之又少,，多數(shù)是在包工頭帶領(lǐng)下打工的,。包工頭又有大工頭、小工頭之分,，層層轉(zhuǎn)包,，雁過(guò)拔毛,。結(jié)算工錢都是在與大,、小包工頭之間進(jìn)行。往往都是包工頭欠農(nóng)民工的汗水錢,，而且還以各種借口克扣,，這種現(xiàn)象在建筑行業(yè)尤為突出。政府職能部門,，若無(wú)壓力,，既來(lái)至上級(jí)的要求，則王三打鳥,，?? 過(guò)且過(guò),。臨近年關(guān)，應(yīng)付幾下子,，年終總結(jié)有功可書,。平時(shí)如何管理的，敷衍了事,。至使拖欠農(nóng)民工工錢已成牛皮癬啦,！年年國(guó)家相關(guān)部門聯(lián)?? 發(fā)文，不可謂不重視,，搞多了,，例行公事，公文旅行,，權(quán)威性嚴(yán)肅性喪失殆盡,！治理這種亂象，必須回歸法律法規(guī),，誰(shuí)失職,，追誰(shuí)的責(zé),！你想好好過(guò)日子？農(nóng)民工沒(méi)有好日子,，你的好日子也就到頭了,！就此事而論，平時(shí)出工考勤（打卡）,、加班加點(diǎn),、發(fā)放工資的臺(tái)賬，原始憑證,，材料必須真實(shí)詳細(xì),，這些資料是維權(quán)的重要書面材料，即事實(shí)上存在的勞動(dòng)關(guān)系,，以及拖欠工資的起始時(shí)間,，法人代表是誰(shuí)等，將這些資料提交當(dāng)?shù)厝松绮块T,，請(qǐng)求裁判,。若這些衙門無(wú)動(dòng)于衷，踢足球,；再向當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委尋求幫助,，監(jiān)委就是管公務(wù)員不作為亂作為的。再搞不通,，逐級(jí)向上級(jí)部門反映,，同時(shí)可以向法院提起訴訟。用法律法規(guī)為武器,，追討工錢,，以維護(hù)農(nóng)民工的尊嚴(yán)！


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單位拖欠工資,，勞動(dòng)者可以通過(guò)下面的方法解決：

　　1,、勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決；

　　2,、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,；

　　3、勞動(dòng)者可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；


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部門拖欠員工工資的行為,，本身就是屬于違法的行為！公司拖欠工資違反勞動(dòng)合同... 延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動(dòng)者,，并報(bào)主管部門備案,，無(wú)主管部門拖欠工資，但是沒(méi)有相應(yīng)的處罰措施，使得拖欠工資現(xiàn)象得不到實(shí)質(zhì)上的解決,，《保障農(nóng)民工工資支付條例》的實(shí)施將大力打擊拖欠工資不良現(xiàn)象,。 拖欠工資農(nóng)民工被拖欠薪資的問(wèn)題，讓農(nóng)民工不再因欠薪的問(wèn)題而煩惱,。 農(nóng)民工的福利來(lái)了,！工資被拖欠最新解決辦法，可做到當(dāng)天處理,。目前,，農(nóng)民工工資。 對(duì)落實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任,，國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確要求： 人社部門要進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,，暢通舉報(bào)投訴渠道，堅(jiān)決查處拖欠農(nóng)民工工資


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部門農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟,。 單位拖欠工資將會(huì)有這四大處罰 1,、接受勞動(dòng)行政部門的處罰 勞動(dòng)部門拖欠還是糾紛，因?yàn)槟壳氨O(jiān)管很嚴(yán)格,，嚴(yán)格到偏向于農(nóng)民工,，那種惡霸勢(shì)力基本滅絕...再有人證就更好，然后去相關(guān)部門農(nóng)民工工資的,，如果協(xié)商不了,，可以找當(dāng)?shù)卣鞴艿牟块T農(nóng)民工工資支付條例》的實(shí)施將大力打擊拖欠工資不良現(xiàn)象。 拖欠工資的一般處理流程：1,、與公司或企業(yè)協(xié)商；2,、協(xié)商不成,，向各地的人力資源與社會(huì)保障局反映工資比較重視，打電話 給公司,，不給就罰款,。 工地更好要了，住建委有專門的管農(nóng)民工工資的部門,，去住建委舉報(bào),，克扣農(nóng)民工資


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農(nóng)民工工資被拖欠 操作指引
一、搜集證據(jù)
在證據(jù)為王的時(shí)代,，必須準(zhǔn)備充足證據(jù),。
合同，銀行流水,，雙方短信記錄,，證人證言，錄音錄像，欠條
如果證據(jù)不足,，可以先不與用人單位撕破臉,，通過(guò)錄音的方式收集證據(jù)。另外,，注意整理表格列明拖欠工資金額,，日期
二、受理部門
1.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)


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天津最大的騙子今年41歲的陸琨,，兒子叫陸宏睿,，老婆叫王靜，這是一個(gè)很標(biāo)準(zhǔn)的騙子家庭,，我首先和大家介紹一下這個(gè)大騙子陸琨的騙人手法和事情吧：他騙的人不僅有家人還有社會(huì)的多個(gè)大型企業(yè),，騙的家人里就有這個(gè)叫王靜的女騙子的弟弟，這個(gè)大騙子利用女騙子王靜的媽媽,，表弟（這個(gè)表弟帶了一串很粗的男士金項(xiàng)鏈）和其他家人一起去掃墓的機(jī)會(huì),，借故找茬吵架并動(dòng)手打架，在打架過(guò)程中用手拽下他表弟脖子上的這個(gè)金項(xiàng)鏈藏在手里后不再還手打架,，只蹲著挨打,，為了把金項(xiàng)鏈放進(jìn)口袋里，放進(jìn)去后借口被打傷需要去醫(yī)院檢查看病,，在去醫(yī)院的路上就把金項(xiàng)鏈賣掉,，所得款項(xiàng)都放入自己腰包，到醫(yī)院做檢查治療,，這個(gè)表弟發(fā)現(xiàn)項(xiàng)鏈不見了,，報(bào)警，警察找到醫(yī)院來(lái)和家里去詢問(wèn)情況,，都被這個(gè)騙子用打架是只剩挨打的份了,，沒(méi)看見，是不是他表弟自己弄丟了,，瞎說(shuō)的為理由,，把警察打發(fā)走了（這些是他回到自己的家后親口告訴我的，我說(shuō)把項(xiàng)鏈要回來(lái)還給人家吧,，他罵我混蛋,，說(shuō)我不管他，讓他白挨打了）,，騙子王靜問(wèn)他,，他也用對(duì)付警察的說(shuō)法和手段騙這個(gè)女騙子王靜，到現(xiàn)在這些事情一直騙著這個(gè)女騙子王靜和王靜的家人呢??！接下來(lái)介紹 這個(gè)大騙子陸琨騙大型企業(yè)的事情：大騙子陸琨用假學(xué)歷假簡(jiǎn)歷（假學(xué)歷和假簡(jiǎn)歷全部是用他雙胞胎的親哥哥在車禍住院期間,，被他偷出來(lái)偽造成為他自己的名字后并銷毀掉他親哥哥的簡(jiǎn)歷和學(xué)歷）來(lái)騙取北京亞馬遜，上海當(dāng)當(dāng)網(wǎng)和深圳安得物流鏈等多個(gè)企業(yè)中的物流倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理的高薪工作（他根本沒(méi)做過(guò)任何和倉(cāng)儲(chǔ)物流有關(guān)的工作,，最開始就是外企的一個(gè)操作工）卻輕易騙取北京,，上海和深圳的多家公司（這些公司根本沒(méi)有審查過(guò)學(xué)歷的真實(shí)性，工作資歷的可信性,，只要胡說(shuō)就可以）北京亞馬遜是讓這個(gè)騙子發(fā)現(xiàn)并樹立了,，用假學(xué)歷假簡(jiǎn)歷就能騙到高薪高職工作的念頭的地方，上海當(dāng)當(dāng)網(wǎng)是深造了這個(gè)陸琨騙子騙人騙企業(yè)高薪高職的手法和伎倆的地方,，深圳安得云物流鏈和東和昌物流公司是讓這個(gè)騙子陸琨有更大


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1,、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并責(zé)令其支付拖欠的工資,。
2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,。
3,、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師),，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,，向單位索賠，如果還不賠,，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。
5,、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金,。


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搜集上班證據(jù)找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2,、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,。 3,、上述兩種方法相對(duì)要快一些，如果還不行只有到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)）,，仲裁時(shí),，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)（你所說(shuō)的證據(jù)已經(jīng)足夠了），因?yàn)榘从嘘P(guān)法律規(guī)定： a. 要證明勞動(dòng)關(guān)系,，按照“勞社部發(fā)”《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》： 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”,、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”,、“報(bào)名表”等招用記錄,； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等,。 其中,，(一)、(三),、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。 b. 按《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,，因用人單位作出開除,、除名、辭退,、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。 d. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條也有規(guī)定，“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,，用人單位應(yīng)當(dāng)提供,；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果,?！?如果你還不放心,，再找?guī)讉€(gè)同事給你提供證言或書面證詞，就更保險(xiǎn)了,。 4,、通過(guò)勞動(dòng)仲裁索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金,。 為維護(hù)自己的合法權(quán)益，農(nóng)民工完全可以參照《勞動(dòng)法》中有關(guān)條款,，運(yùn)用法律武器向


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為什么農(nóng)民工總是遭遇工資拖欠的問(wèn)題,？其實(shí)最為關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是他們投訴無(wú)門,。說(shuō)白了,，那些用工單位之所以敢于拖欠農(nóng)民工的工資，也正是基于此,。按理說(shuō),，勞動(dòng)稽查部門就是勞動(dòng)糾紛的監(jiān)管部門，他們?cè)诮拥酵对V后第一時(shí)間去調(diào)查取證,，并協(xié)助農(nóng)民工索要自己的工資,。可現(xiàn)實(shí)的情況確實(shí),，你去相關(guān)部門投訴,，不是被敷衍，就是直接被推脫掉,，人家根本就不予理睬,。像這樣的不作為，實(shí)在是應(yīng)該去認(rèn)真糾察一番了……


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如果單位或個(gè)人惡意逃避支付工資或者有能力支付而不支付的,，其行為已經(jīng)涉嫌觸犯刑法第276條規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,，農(nóng)民工可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求公安機(jī)關(guān)對(duì)單位或個(gè)人涉嫌犯罪的行為立案?jìng)刹椤?br/>律師建議：法律是保護(hù)公民權(quán)利的武器,，農(nóng)民工在遇到工資拖欠的時(shí)候,，應(yīng)理性維權(quán)，通過(guò)法律手段主張自己的合法權(quán)益,。


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第一步,，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反饋問(wèn)題，他們會(huì)與企業(yè)聯(lián)系,，要求支付拖欠工資的。現(xiàn)在勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),，是一個(gè)舉報(bào)必須百分百完成執(zhí)法的,。
第二步,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
第三步,，仲裁無(wú)果,，法院起訴。農(nóng)民工可以申請(qǐng)法律援助,。他們會(huì)知道你們?nèi)绾纹鹪V的,。


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我們?cè)诤幽鲜∴嵵菪锣嵤忻锨f鎮(zhèn)城后馬村陽(yáng)光城麗景灣干活的錢半年多了，新鄭信訪局的人都說(shuō)管不了,，我們往各個(gè)部門都已經(jīng)跑了無(wú)數(shù)次了,，什么市長(zhǎng)熱線，媒體曝光等等,，到最后還是無(wú)濟(jì)于事??????現(xiàn)在我們也不知道該怎么辦了?????????


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這也是有什么事情的,，他如果他出去的錢沒(méi)有進(jìn)來(lái)，也發(fā)不個(gè)工人,，要是生產(chǎn)的錢有來(lái)了,，老板又勞動(dòng)則法部門和各各安全機(jī)官辦理，也會(huì)是一種上下連接,，他向上邊要不到吧,，1


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最基礎(chǔ)的就是勞動(dòng)仲裁那兒，看你去過(guò)好多地方了,，如果都不管用,，那就把被拖欠的人聯(lián)合一起吧，然后找個(gè)媒體曝光吧,！有社會(huì)影響,，那么有些機(jī)關(guān)也不敢不作為吧！


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可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或者去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,，也可以去找當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)工作組尋求幫助


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勞動(dòng)監(jiān)察部門,，對(duì)企業(yè)立案，如果還是不履行,，可以移交司法機(jī)關(guān)處理


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得找拍著胸膊“保證”的溫總,？或再看看持續(xù)性和時(shí)效性。


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企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資該找《勞動(dòng)部》,，但是他們只是履行公事而巳,，要回要不回不管他們的事。


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入企業(yè)勞動(dòng),，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,，申請(qǐng)辦理合法勞動(dòng)合法手繼，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)相關(guān)勞動(dòng)消息,。


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農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴


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我覺(jué)得現(xiàn)在的部門不作為的太多,，我以前也是這樣想踢皮球一樣,，到處踢，


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找人社部門,，人社局有科室是管理勞動(dòng)仲裁的,，專門負(fù)責(zé)為農(nóng)民工討薪。


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可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,、舉報(bào),。若此時(shí)問(wèn)題還是沒(méi)有得到解決的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接提起勞動(dòng)訴訟,。


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應(yīng)該向當(dāng)?shù)貐^(qū)一級(jí)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)反映,！
向市一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也可以
他會(huì)轉(zhuǎn)下去監(jiān)督辦理的。


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惡意拖欠員工工資,，或者農(nóng)民工資的,，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)不了的情況可以去法院訴訟,，當(dāng)?shù)氐牟还芸梢韵蛏弦患?jí)訴訟,，


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勞動(dòng)保障局，現(xiàn)在出新規(guī)定了,，老板拖欠農(nóng)民工工資就抓


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明顯各部門都在踢皮球,，就直接越級(jí)舉報(bào)，向更高級(jí)法院提起訴訟,，還可以組織工人游行,，去企業(yè)或者相關(guān)部門討要說(shuō)法！??！



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企業(yè)拖欠勞動(dòng)工工資，要去找勞動(dòng)局告他們,，看簽勞動(dòng)合同沒(méi)有,，簽了合同讓它們負(fù)雙倍的工資。


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找律師,，找法院,，去監(jiān)督局，檢查局,，一定要上告,！找各種方法去把錢拿回來(lái)


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找勞動(dòng)局，勞動(dòng)局下面有個(gè)專門負(fù)責(zé)調(diào)解的,，調(diào)解不成功可以去法院告,，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行就不怕他賴


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不是很明顯的嗎！勞動(dòng)保障部門啊,！勞動(dòng)仲裁不行的走司法途徑,。


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勞動(dòng)保障局有專門負(fù)責(zé)解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的部門！