實(shí)務(wù)中勞動(dòng)者向用人單位發(fā)生借款的情形有兩種,，即,，工作原因和非工作原因。因工作原因產(chǎn)生的借款常見(jiàn)于勞動(dòng)者出差,、辦理某個(gè)特殊事項(xiàng)或作為勞動(dòng)者日常業(yè)務(wù)中使用的備用金等,。非工作原因一般與勞動(dòng)者的工作無(wú)關(guān)，勞動(dòng)者基于生活需要而向用人單位申請(qǐng)的個(gè)人借款,。
勞動(dòng)者因工作原因產(chǎn)生的借款實(shí)際系勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,，為履行勞動(dòng)合同而向公司申請(qǐng)的借款。該類借款雖然在財(cái)務(wù)概念上稱之為借款,，但實(shí)際上是勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中代用人單位對(duì)第三方支付的費(fèi)用,，并不需要?jiǎng)趧?dòng)者向用人單位償還該筆費(fèi)用，只不過(guò)需要按照用人單位的相關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)者需要按照用人單位的財(cái)務(wù)制度向用人單位交付支付過(guò)該筆款項(xiàng)的憑證或相關(guān)票據(jù),。
因此勞動(dòng)者因工作原因向用人單位申請(qǐng)的借款的行為所形成的并非法律意義上的借貸法律關(guān)系。即便如此，勞動(dòng)者利用職務(wù)便利侵占用人單位的該類借款而拒不歸還的,，達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額,，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。即便未構(gòu)成犯罪,，勞動(dòng)者拒不歸還該筆費(fèi)用的行為顯然仍屬于對(duì)用人單位財(cái)產(chǎn)權(quán)的侵害,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)將該筆費(fèi)用依法償付用人單位?；谝陨显?，勞動(dòng)者工作原因產(chǎn)生的借款屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議而非其他民事?tīng)?zhēng)議。
勞動(dòng)者基于個(gè)人意愿非工作原因向用人單位申請(qǐng)的借款,，該類款項(xiàng)并非為履行勞動(dòng)合同而支付,，且勞動(dòng)者需要全額償還用人單位（有的還會(huì)附帶利息）。在該操作形式中,，用人單位與勞動(dòng)者之間形成的是平等主體之間的是民間借貸法律關(guān)系,。勞動(dòng)者與用人單位基于該借款產(chǎn)生的糾紛與勞動(dòng)者的履職行為無(wú)關(guān)，因此不能將其認(rèn)定為勞動(dòng)爭(zhēng)議,。