近日,，四川張女士從某美容公司離職后,，通過勞動仲裁獲得共計6000多元的補(bǔ)償金。然而當(dāng)她去領(lǐng)補(bǔ)償金時,，公司卻用三輪車拖來兩桶硬幣,，此事引發(fā)熱議。
領(lǐng)補(bǔ)償金收到兩桶硬幣
涉事公司：一分不少 ,，硬幣可流通
張女士表示,，對方拉來的都是一角硬幣，還讓她“一角一角地數(shù)”,。張女士認(rèn)為公司這一行為涉嫌侮辱,。
對此，涉事公司會計俞某稱,，張女士在公司上班期間“一直不能勝任自己的工作”,，調(diào)崗也不同意，同意離職后還要求減免之前在公司做手術(shù)的尾款和未繳社保折現(xiàn),?！肮静煌猓诙炀腿趧又俨酶媪恕,！?
俞某稱,，硬幣是公司搞活動剩下的，并非只是一角的,，還有一元的,，且硬幣是可流通的，“確實是給得很不痛快,，勞動仲裁也沒說必須是現(xiàn)金、百元大鈔,，公司一分不少支付了就行了,。”
此外,，涉事公司李經(jīng)理也表示,，支付硬幣是因為有情緒，確有不妥但不違法,，至少目前并無法律禁止硬幣支付。

對此,，四川資中縣勞動人事爭議仲裁委員會相關(guān)工作人員證實，經(jīng)勞動仲裁,，涉事公司需要向張某支付補(bǔ)償金等，在公司提出現(xiàn)金支付后,，他們通知了張某到場領(lǐng)取,。但雙方寫好收條后,，是到人社部門樓下去交涉的?！拔覀冎俨昧耍唧w他們怎么支付,，我們就管不了了?！?
網(wǎng)友熱議：公司賠償給硬幣是否涉嫌侮辱,？
“6000多元補(bǔ)償金全是硬幣”引發(fā)熱議,，有網(wǎng)友認(rèn)為公司這樣做既不體面,，也不尊重員工，更有不少網(wǎng)友認(rèn)為該公司涉嫌侮辱勞動者,。

法律專家：不能認(rèn)定為人格侮辱,，但違背公序良俗
對于公司補(bǔ)償金用大量硬幣或紙幣等方式賠付，是否涉嫌侮辱勞動者,？法律問題專家岳屾山表示,，從法律層面來看，這種行為還不能認(rèn)定為人格侮辱,，應(yīng)該界定為未積極履行法律義務(wù),。他表示，侮辱是針對人格權(quán),，意圖侮辱他人人格尊嚴(yán)的行為,，比如謾罵、潑糞等,。
岳屾山還表示，公司的這種行為顯然是故意用硬幣來制造障礙和負(fù)擔(dān),，顯然違背了公序良俗，應(yīng)當(dāng)予以強(qiáng)烈譴責(zé),。
如何避免此類惡意支付行為,？
在執(zhí)行層面上,，岳屾山建議仲裁機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)在執(zhí)行過程中予以注意,，規(guī)避此類情況發(fā)生，可以在文書中明確支付方式,，以達(dá)到對此種行為予以限制的目的,。
《中華人民共和國民法典》第十條規(guī)定,，處理民事糾紛,，應(yīng)當(dāng)依照法律,；法律沒有規(guī)定的，可以適用習(xí)慣,，但是不得違背公序良俗,。江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院法學(xué)副教授陳晉認(rèn)為,，民法領(lǐng)域的不得違背公序良俗原則可類推適用到勞動法領(lǐng)域。
此外,，他建議國家盡快出臺相關(guān)法律，通過有限法償（指貨幣具有有限的法定支付能力,。即在一次支付中，如果使用有限法償貨幣支付的數(shù)額超過法定限額,，收款人則有權(quán)拒絕接受）對大量使用硬幣的惡意支付進(jìn)行嚴(yán)格限制,，不再讓類似案件“上熱榜”。