勞動者不服工作地點調(diào)整,，用人單位可否以違紀為由解除勞動合同,？

時間：2020-06-29 來源：法律投稿

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看用人單位調(diào)整工作地點是否會對勞動合同的履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響,，如果不會對勞動者履行合同造成困難的，則用人單位調(diào)整工作地點不構(gòu)成勞動合同內(nèi)容變更,。但用人單位濫用約定,，隨意調(diào)整勞動者的工作地點，給勞動者履行勞動合同造成實質(zhì)性影響的,，不能以該約定作為調(diào)整勞動者工作崗位的合理理由,，該行為已經(jīng)構(gòu)成勞動合同內(nèi)容變更。另外,，用人單位調(diào)動勞動者工作地點,，勞動者無異議，一段時間后勞動者反悔,，以用人單位單方變更工作地點違法為由否認變更工作崗位的,，依據(jù)《勞動爭議司法解釋四》第11條，該反悔行為不予支持,。

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