好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 工資單是工資標準最直接的證據(jù)嗎,?
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裁員已經(jīng)簽了解除勞動合同協(xié)議,,還需要提交離職單嗎,?
不需要再遞交離職單了。按照勞動合同法規(guī)定,,第四
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,,勞動者不同意續(xù)
因員工入職時提供了虛假的畢業(yè)證書,填寫了虛假的學歷,,公司解除與勞動者的勞動關(guān)系,,并且提供了解除勞動合同的
孕期并不是絕對不能解除勞動合同,,沒有這樣的法律規(guī)定說除非勞動者自己提出解除勞動合同,,否則公司就不
將隨地亂扔煙頭的責任丟給環(huán)衛(wèi)工,這樣的制度是惡法,。 各地市容管理和環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)的規(guī)
員工離職可能存在哪些勞動風險?企業(yè)防范員工離職風險的措施有哪些?“求職高峰季”又要來了,。與此同時,很多職場“老司機”也開始“騎驢找馬”,,一有...
受到了工傷需要進行賠償,,賠償?shù)慕痤~有規(guī)定,賠償?shù)臅r間也是有一定限制的,,那么工傷賠償期限是多長時間呢,?
隨著社會的不斷進步,,就業(yè)壓力也在不斷增大,,導致很多女性即使懷孕生產(chǎn)也不敢對工作有任何的懈怠。尤其是處于哺乳期的女性,,每天不僅要完成繁重的工作...
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