什么是勞動合同?為什么要簽訂勞動合同?

時間：2020-06-29 來源：法律投稿

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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議,是勞動者與用人單位建立勞動關系的書面法律憑證,。簽訂勞動合同主要有以下三個方面的重要作用：
1、可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識,。在勞動過程中,用人單位和勞動者依據(jù)勞動合同行使相應的權利,、履行相關義務。
2、簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益,。在合同期內(nèi),用人單位和勞動者都不能隨意解除或終止勞動合同,。
3、簽訂勞動合同有利于及時處理勞動爭議
維護勞動者的合法權益,。如果沒有勞動合同,勞動者可能會在工資收入,、工作時間、工作條件等方面與用人單位發(fā)生爭議時,由于沒有證據(jù)而遭受損失,。所以,勞動合同非常重要!按照法律的規(guī)定,用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,用人單位逾期不與勞動者簽訂勞動合同的將承擔相關法律責任,。

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