好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 電子合同屬于書面勞動(dòng)合同嗎,?電子簽名是否有效?
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法官枉法裁判誰來監(jiān)管弱勢群體的權(quán)益誰來維護(hù)? 弱勢群體的權(quán)益誰來維護(hù),,環(huán)衛(wèi)工上班期間被車撞死,,環(huán)衛(wèi)
現(xiàn)在為了避免發(fā)生糾紛,,勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位應(yīng)該和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,。而勞動(dòng)合同的訂立也有很多種,,有普通勞動(dòng)合同和簡單勞動(dòng)合同,。那么簡單勞動(dòng)用...
企業(yè)停薪留職人員、內(nèi)退人員,、下崗待業(yè)人員,、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員重新就業(yè),與新的用人單位之間建立的用工
1.帶薪年休假
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,,年休假5天;已滿
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條
非全日制用工是現(xiàn)在很流行的一種用人形式,,相信很多朋友可能了解的并不多,非全日制用工,,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作...
發(fā)生勞動(dòng)爭議,,大家都想到去勞動(dòng)局投訴舉報(bào)或是到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,,但是這個(gè)的前提是,你要證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,。雖然法律上明確規(guī)定了...
疫情期間上班工資待遇可以按照用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中認(rèn)定的方式和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,,但涉及到用人單位無力承擔(dān)和發(fā)放的,可以適當(dāng)減少工資待遇,,但...
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