好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 老職工與新單位建立用工關(guān)系 應(yīng)認定為勞動關(guān)系
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甘孜州作為四川的藏族地區(qū),,同樣有自己的最低工資標準,,在甘孜州的單位和企業(yè),都要執(zhí)行甘孜州最低工資標準的有關(guān)規(guī)定,,不得低于當?shù)氐臉藴?。那?0...
還在試用期,,沒有簽勞動合同沒有繳納社保等,任職期間無任何過錯,,突然被公司辭退,,這種情況我可以申請勞動仲裁
勞動用工備案包含哪些內(nèi)容?未進行勞動用工備案需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任?勞動者在進入公司工作時,需要與用人單位簽訂勞動合同,、保密協(xié)議等一些文件,,保...
《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[
實踐中,,民間融資與非法吸收公眾存款罪混淆,、難以區(qū)分。 在多種所有制經(jīng)濟并行發(fā)展的過程中,,如果僅因數(shù)
一,、注意保存離職證據(jù) 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提
結(jié)合最高院判例,、《九民紀要》第44條,,本文討論的三個問題: 1、債權(quán)到期后,,以物抵債協(xié)議的
(一)用人單位以委派形式對勞動者進行崗位變動的,;
(二)用人單位因資產(chǎn)業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn),、資
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