相關(guān)文章推薦

• “客觀情況重大變化”解除勞動(dòng)合同之解讀

  1,、“客觀情況發(fā)生重大變化”的法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條“有下列情形之一的，用

• 試用期內(nèi)單位解除合同的限制有哪些,？

  用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制在試用期內(nèi),，用人單位能否隨時(shí)解雇員工?原來的勞動(dòng)法規(guī)定，在試用期內(nèi),，

• 公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)有什么要求？

  問：我想開一家經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司,，對(duì)這個(gè)法律有什么強(qiáng)制性規(guī)定嗎,？ 答：2013年7月1

• 公司未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，究竟有什么法律風(fēng)險(xiǎn)？

  核心點(diǎn) 公司未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，包括不繳,、少繳和漏繳，將會(huì)面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：

• 2021保定市醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)是什么？參保對(duì)象有哪些,？

  現(xiàn)在是全民參保的時(shí)代,，我們每個(gè)人都參加了不同的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。通常我們參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的不是職工醫(yī)保,，就是居民醫(yī)保,。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，是國家為...

• 關(guān)于勞動(dòng)合同常見的四個(gè)問題

  問題一：單位在我工作一段時(shí)間后,，根據(jù)我的表現(xiàn)決定是否簽訂勞動(dòng)合同,，可以么？ 答案是不可以,！按照規(guī)定

• 即使協(xié)商一致工資也能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？

  問：去年我進(jìn)入一家物業(yè)公司工作,，與公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同,，并約定了工資標(biāo)準(zhǔn)。半年后,，我得知自己的工

• 如何申請(qǐng)勞動(dòng)糾紛仲裁?

  1,、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過了時(shí)效申請(qǐng),，就喪失了勝訴權(quán),，即證