好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 離職后扣押私人物品算違法嗎?
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基本案情:甲和乙公司簽訂競業(yè)限制協(xié)議,,約定甲離職后兩年內不得從事同類工作,,但未約定離職后競業(yè)限制
公積金一般都是職工單位幫忙繳存的,,所以當職工離職的時候,,單位不再幫忙繳存,而公積金留在賬戶里“發(fā)
不能證明在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的,,能否認定工傷?鄧益洲律師,,北京德恒律師事務所,,電話:13520961169(微信同號)【案情回放...
如果是這種情況,,那么企業(yè)要拿出事實證據(jù)說明他的確不符合,,那么可以調崗。調崗的薪資,、職位級別要和之
職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋城鎮(zhèn)所有的用人單位包括企業(yè)(國有企業(yè),、集體企業(yè)、外商投資企業(yè),、私營企業(yè)等
試用期解除勞動合同情形: 1,、企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金,賠償金數(shù)額是經濟補償金的二倍,,在試
受疫情影響現(xiàn)在公司還沒有復工,,我們公司是每月十五號發(fā)工資,,請問應該正常發(fā)放嗎,如果公司沒有聲明就拖延發(fā)放員工應該怎么辦?公司也是很多年的老公...
律師實踐中,,勞動者與用人單位因工傷待遇發(fā)生糾紛時,雙方一般通過協(xié)商方式自行解決,,以便節(jié)約仲裁的時間及經濟
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