患者享有哪些職業(yè)病待遇

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,，職業(yè)性眼病患者依法享有下列待遇：

（1）國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇,。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)性眼病病人進(jìn)行治療,、康復(fù)和定期檢查,。用人單位對(duì)已確診的職業(yè)性眼病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離接觸有害作業(yè)崗位,，并妥善安置,。

勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)性眼病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的,，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān),；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)性眼病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān),。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)“觀察對(duì)象”進(jìn)行診斷,，在其進(jìn)行診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同,。診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用,，由用人單位承擔(dān)。

職業(yè)性眼病病人的診療,、康復(fù)費(fèi)用,，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)性眼病病人變動(dòng)工作單位,，其依法享有的待遇不變,。用人單位發(fā)生分立、合并,、解散,、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)性眼病病人,。

（2）職業(yè)性眼病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,，有權(quán)向用人單位提出賠償要求,。

（3）用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助,。

確診后如何獲得職業(yè)病待遇

勞動(dòng)者一旦被診斷,、鑒定為職業(yè)性眼病，所在單位應(yīng)當(dāng)自診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，患病勞動(dòng)者或者其直系親屬,、工會(huì)組織在勞動(dòng)者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān),。勞動(dòng)者患職業(yè)性眼病后,，一般在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,。用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者患職業(yè)性眼病后,，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定,、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇,。