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山東疫情期間工資怎么算

山東疫情期間工資怎么算：企業(yè)自停工之日起,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的（一般為1個(gè)月）,，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi),。不受延遲復(fù)工限制的企業(yè)，在此期間安排勞動(dòng)者工作的,，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資,。其中，企業(yè)在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬,。

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