一,、醫(yī)療期
員工患病或非工傷而導(dǎo)致不能上班，需要休息進(jìn)行治療時(shí),，單位應(yīng)給予3到24個(gè)月的醫(yī)療期,。此期間單位不能與員工解除勞動(dòng)合同。
1.醫(yī)療期的期限
員工醫(yī)療期的期限是根據(jù)員工實(shí)際參加工作年限和在本單位的工作的年限計(jì)算的,，
（1）實(shí)際工作年限十年以下的,，在本單位工作年限
五年以下的，醫(yī)療期為3個(gè)月,；
五年以上的,，醫(yī)療期為6個(gè)月。
（2）實(shí)際工作年限十年以上的,，在本單位工作年限
五年以下的,，醫(yī)療期為6個(gè)月；
五年到十年的,，醫(yī)療期為9個(gè)月,；
十年到十五年的，醫(yī)療期為12個(gè)月,；
十五到二十年的,，醫(yī)療期為18個(gè)月；
二十年以上的,，醫(yī)療期為24個(gè)月,。
2.病休時(shí)間
根據(jù)以上內(nèi)容，在推算出醫(yī)療期后,，可以根據(jù)醫(yī)療期推算出對(duì)應(yīng)的病休時(shí)間,。
醫(yī)療期3個(gè)月的，按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算,；
醫(yī)療期6個(gè)月的,，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；
醫(yī)療期9個(gè)月的,，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算,；
醫(yī)療期12個(gè)月的,，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；
醫(yī)療期18個(gè)月的,，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算,；
醫(yī)療期24個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算,。
以上規(guī)定是指,，醫(yī)療期可以是斷斷續(xù)續(xù)的，如果醫(yī)療期為3個(gè)月的,，可以在六個(gè)月內(nèi)累計(jì)休完,，例如一月份休息25天、三月份休息25天,、六月份休息40天,，這即是三個(gè)月的醫(yī)療期。大家可以類比計(jì)算出相應(yīng)的病休時(shí)間,。
3.醫(yī)療期的計(jì)算
（1）醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始,，累計(jì)計(jì)算。
（2）病休期間內(nèi)的公休,、假日和法定節(jié)日包括在病休時(shí)間里,。
4.特殊疾病的醫(yī)療期
根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y,、精神病、癱瘓等）的職工,，在24個(gè)月尚不能痊愈的,，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期,。

二,、醫(yī)療期內(nèi)單位應(yīng)給予員工的補(bǔ)貼
員工在醫(yī)療期內(nèi)，依法享有病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)等福利,。
病假工資
在醫(yī)療期內(nèi),，停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)6個(gè)月的，單位應(yīng)發(fā)給本人工資70%的病假工資,。
2.疾病救濟(jì)費(fèi)
在醫(yī)療期內(nèi),，停工醫(yī)療累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，單位發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi),。
????上述病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

三、醫(yī)療期滿后的不同情形
員工患病或者非工傷,，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后,，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，根據(jù)勞動(dòng)能力的等級(jí)分類區(qū)分。
1.被鑒定為一至四級(jí)的,，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位,，解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休,、退職手續(xù)，享受退休,、退職待遇,。
2.醫(yī)療終結(jié)后，被鑒定為五至十級(jí)的,，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同,；醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作,，單位可解除合同,。單位應(yīng)該根據(jù)員工的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)應(yīng)給予不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。對(duì)于患重病和絕癥的員工還應(yīng)該增加醫(yī)療救助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。

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