案情
張某系武鄉(xiāng)縣人,。2016年3月經(jīng)朋友介紹到太原市某消防工作室工作,，崗位為安裝消防設(shè)施，每月工資3000元至5000元不等,。2017年1月14日,，張某被單位派至某銀行安裝消防設(shè)施，不慎從2米多的高空摔下受傷,，當(dāng)即被工友送至醫(yī)院救治,，經(jīng)診斷為：急性重型閉合性顱腦損傷，住院140余天,。住院期間,，單位支付部分醫(yī)療費26萬余元，但雙方就賠償問題無法達(dá)成一致,。無奈,，張某和家屬到省農(nóng)民工法律援助工作站申請援助。
評析
省農(nóng)民工法律援助工作站指派馮崢律師辦理此案,。馮律師詳細(xì)了解案情,認(rèn)為張某受傷比較嚴(yán)重,，建議通過法律程序解決。因張某與單位未簽訂勞動合同,，律師幫助張某整理能夠證明張某與單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù),，如：單位通訊錄、單位旅游合影照片,、工資明細(xì),、微信聊天記錄、工友證言等,，起草仲裁申請書要求確認(rèn)張某與太原市某消防工作室存在勞動關(guān)系,，在太原市勞動人事爭議仲裁委員會立案。
庭審中,，單位委派的代理人拒不承認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系,，認(rèn)為雙方是承攬關(guān)系，張某只是在工作室承攬業(yè)務(wù),。律師幫助張某舉證質(zhì)證,，闡明法律觀點。承攬關(guān)系是一方按照他方的要求完成一定工作,，并將成果交付他方,，他方接受成果后給付報酬的合同關(guān)系。交付成果方應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備,、技術(shù)和勞力完成主要工作,。而勞動關(guān)系是勞動者與用人單位在勞動過程中以勞動力和相應(yīng)報酬作為對價建立的社會經(jīng)濟關(guān)系,，用人單位對勞動者具有用工管理權(quán)，勞動者還應(yīng)遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，而用人單位除有義務(wù)支付勞動報酬外,，還應(yīng)提供勞動條件、勞動保護及保險,、福利等待遇,。具體到本案，勞動者提供的證據(jù)如集體照,、單位通訊錄,、單位微信群聊天記錄均能證明雙方是勞動關(guān)系，而對方提出承攬關(guān)系卻沒有相應(yīng)的承攬合同證明,，因此雙方是勞動關(guān)系,。經(jīng)審理，仲裁委裁決雙方張某與單位之間存在勞動關(guān)系,。單位不服仲裁裁決,，又起訴至太原市杏花嶺區(qū)法院，律師繼續(xù)援助張某,，太原市杏花嶺區(qū)法院判決張某與單位存在勞動關(guān)系,。雙方均未對法院判決提出上訴。經(jīng)確認(rèn)勞動關(guān)系,，張某正依法申請工傷認(rèn)定,。
律師提醒廣大農(nóng)民工朋友，在打工過程中要簽訂勞動合同,，要注意收集保存與用人單位存在勞動關(guān)系的書面憑證,，維護自身合法權(quán)益。