好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么情況下需要簽訂合同?
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趙某是某公司的員工,涉案交通事故發(fā)生當(dāng)日趙某上班時(shí)間為11時(shí)到19時(shí),,后趙某于13時(shí)53分從公司
問:兩年前,,我叔叔在工地上干活時(shí)出了工傷事故,,當(dāng)時(shí)公司只付了幾千塊的醫(yī)藥費(fèi),。請問他們現(xiàn)在還可以申請勞動(dòng)仲
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布,全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元,,而這個(gè)數(shù)據(jù),,直接影響工亡待遇。 根據(jù)《工傷
月嫂與家政公司簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,通過公司獲得客源后與客戶私簽,,這種行為若損害了公司利益算犯法嗎,?
企業(yè)員工在試用期內(nèi)待遇過低或得不到保障往往就是因?yàn)椴磺宄韵乱?guī)定: 《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定,,勞
【2020下半年放假安排】近年來,,國家越發(fā)注重對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。如果遇到法定節(jié)假日用人單位需要員工加班的,,需按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,,給勞動(dòng)者加...
《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞
問: 我是安達(dá)銷售公司的員工,在與公司簽訂勞動(dòng)的合同中約定引起勞動(dòng)爭議時(shí),,由鄰縣的勞動(dòng)爭議
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