好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工在試用期內的工資標準是什么,?
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陳茵明代表去年提的建議是增加普惠型幼兒園的數(shù)量,?!爱敃r提這個建議是因為廣州市公辦普惠型幼兒園
首先要明確的是問題中所涉年假屬于法定年假還是福利年假?法定年假是指職工根據(jù)《職工帶薪年休假條例》等法律規(guī)
企業(yè)員工在試用期內待遇過低或得不到保障往往就是因為不清楚以下規(guī)定: 《勞動合同法》第二十條規(guī)定,,勞
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等相關法律法規(guī),勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,,并經(jīng)用人單位與勞動者在
基本案情 2014年3月2日,,王某到某服裝公司工作,雙方簽訂了一份固定期限勞動合同,,合同期
答:你和新公司尚未建立勞動關系,。 1,經(jīng)濟損失,。北京有個類似案例,,新公司適當賠償,
一般情況下,用人單位不得隨意安排勞動者加班,。
用人單位安排勞動者加班,,依據(jù)我國勞動法的規(guī)定,需要注
對于勞動者來說,,婚假是每個人都應該享受的假期,,這個假期可以說是對勞動者來說意義非凡,在勞動者結婚的時候,,勞動者的用人單位都應該給這個員工一定...
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