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合同糾紛的訴訟時(shí)效指南
一般都規(guī)定為“從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”;但是,,也有例外,,如《國(guó)際買賣合同時(shí)效公約》規(guī)定合同糾紛的訴訟時(shí)效從請(qǐng)求權(quán)發(fā)生時(shí)開(kāi)始計(jì)算。
2016-12-01 13:43:30 查看全文 >>勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效
特殊時(shí)效方面,符合《中華人民共和國(guó)民法通則》第136條規(guī)定情形的,,訴訟時(shí)效為1年,。因涉外爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年,。
2016-11-30 13:49:27 查看全文 >>勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干題目的意見(jiàn)》第85條劃定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是指,當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”;勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于...
2017-07-18 16:33:22 查看全文 >>勞動(dòng)仲裁時(shí)效計(jì)算指南
未休年休假工資同樣帶有工資兩字,但司法實(shí)踐中,,未休年休假工資一般被認(rèn)定為福利而不屬于勞動(dòng)報(bào)酬
2016-10-21 16:03:52 查看全文 >>勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效 發(fā)布時(shí)間:2015-04-0709:41:07 勞動(dòng)法》
2020-12-10 18:16:19 查看全文 >>勞動(dòng)仲裁是否有時(shí)效限制?
勞動(dòng)仲裁也是有時(shí)效限制的,一般情況為一年,。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料: (1)勞動(dòng)仲裁申
2020-06-30 16:36:16 查看全文 >>不簽合同勞動(dòng)仲裁 時(shí)效
2019年6月入職 2020年4月離職 那這個(gè)時(shí)效是多久;申請(qǐng)不簽合同的雙倍賠償 是離職之后一年內(nèi) 還是 入職起一年內(nèi)
勞動(dòng)仲裁 解答 54 2020-05-28勞動(dòng)合同糾紛。
我在前公司工作三年,,沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同,。也沒(méi)有交社保?,F(xiàn)在要求仲裁,。需要經(jīng)過(guò)什么程序?;我最近可以申請(qǐng)幾年的仲裁工資,,和社保
勞動(dòng)仲裁 解答 29 2019-03-21勞動(dòng)合同糾紛
在簽訂合同之前hr跟我講不做滿半年要扣除違約金1000~2000元。當(dāng)時(shí)以為可以做到半年,,所以就口頭微信默認(rèn)了,。但是合同上并沒(méi)有寫(xiě)這個(gè)。現(xiàn)在要做到第三個(gè)月要離...
辭職裁員 解答 6 2017-07-30工傷問(wèn)題,,是否過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效,?
2014年10月發(fā)生工傷,,2014年年底工傷認(rèn)定書(shū)就下來(lái)了,。由于傷情比較嚴(yán)重,劇烈疼痛,,四處求醫(yī)問(wèn)藥,,只想著治病第一,仲裁賠償什么的都沒(méi)有去過(guò)問(wèn),。整整三年多才...
工傷事故 解答 6 2018-11-29勞動(dòng)合同糾紛
本人于2018.1.28號(hào)合同到期(滿3年),公司于1.22號(hào)單方面通知不續(xù)簽,,這樣,,我能否拿得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和“代通知金”嗎?另外,,公司薪酬福利管理辦法規(guī)定薪...
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-01-26勞動(dòng)合同糾紛
關(guān)于提前離 職需要繳 納違約金
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-03-08“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。