54位律師解答

• 

  南曉峰

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，在離職后一年內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一年的時(shí)間。
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    2020-05-28 18:32:42
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    根據(jù)《調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。
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    2020-05-28 18:52:33
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：其實(shí)要不是從知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,，也能從錄制的時(shí)候開(kāi)始計(jì)算。
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    2020-05-28 18:53:00
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)法律規(guī)定,，提起勞動(dòng)仲裁,，需要在勞動(dòng)者離職后一年內(nèi)提出，這種情況可以申請(qǐng)仲裁,，要求用人單位支付,，未簽勞動(dòng)合同雙倍工資
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    2020-05-28 18:33:11
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• 

  李曉軒

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你所說(shuō)的時(shí)效是什么？是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效嗎,？如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要自離職后一年內(nèi)去申請(qǐng),，但是還要看你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的內(nèi)容是什么？有些項(xiàng)目有單獨(dú)的訴訟時(shí)效,。
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    2020-05-28 18:33:15
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，仲裁時(shí)效為一年,，如果雙方不能夠協(xié)商處理,，一定要在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決,。
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    2020-05-28 18:33:35
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• 

  崔兵

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  • 據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算但是實(shí)際情況比這個(gè)復(fù)雜得多,，需要幫助請(qǐng)直接下單電話咨詢26年資深律師,，祝您順利。
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    2020-05-28 18:33:57
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,，是應(yīng)當(dāng)從你本人離職之日起，也就是2020年的四月份開(kāi)始起算時(shí)效是一年,，在此一年內(nèi),，您都可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-05-28 18:34:00
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    82″
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    2020-05-28 18:39:00
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• 

  董慶璽

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  • 不簽勞動(dòng)合同的,，可以自用工第二個(gè)月起主張雙倍工資,。一年內(nèi)你得提仲裁，建議你現(xiàn)在立即著手整理材料,，提起仲裁,，維護(hù)自身合法權(quán)益。
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    2020-05-28 18:34:10
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• 

  陳華明

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你離職之日起,，在一年的時(shí)間之內(nèi),，你都可以提起來(lái)動(dòng)作，當(dāng)然,，你相應(yīng)的證據(jù)材料啊,，勞動(dòng)合同啊,，對(duì)吧，所以的東西你都需要準(zhǔn)備好了,，然后向政府或者說(shuō)公司來(lái)的那個(gè)嗯,，仲裁機(jī)構(gòu)提起，然后中間的申請(qǐng)就可以了,，基本上問(wèn)題不大,。
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    2020-05-28 18:34:17
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好，您可以自離職以后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,，也就是2021年四月之前申請(qǐng)仲裁即可,，這里可以給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，后續(xù)問(wèn)題您可以聯(lián)系我,。
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    2020-05-28 18:35:32
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您想表達(dá)的時(shí)效是什么意思,？意思是勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效嗎？這知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起為一年內(nèi)勞動(dòng)者可以主張,。如果說(shuō),，該員工2020年4月離職，那么要超過(guò)2021年4月才算過(guò)了仲裁時(shí)效,。
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    2020-05-28 18:36:07
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款之規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。 仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”；勞動(dòng)關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”,。
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    2020-05-28 18:38:48
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• 

  趙文靜

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)仲裁時(shí)效呢？順自然入職一個(gè)月之后,，應(yīng)當(dāng)前年老公開(kāi)始簽訂勞動(dòng)合同,，開(kāi)始一年之內(nèi)仲裁都是可以的,，不是離職以后一年,。
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    2020-05-28 18:37:57
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• 

  侯艷霞

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是離職后一年內(nèi)申請(qǐng)，你可以主張入職一個(gè)月后的雙倍工資,，即2019年7月到2020年4月份的工資,。
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    2020-05-28 18:38:22
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• 

  葛利

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  • 你好，針對(duì)你的這個(gè)問(wèn)題,，如果不簽勞動(dòng)合同的話,，主張雙倍工資是11個(gè)月，但是你的訴訟時(shí)效的話,，是從你離職的那天開(kāi)始算起,。
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    2020-05-28 18:39:06
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• 

  張鳳啟

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉，您好,，這這個(gè)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之那您這個(gè)情況實(shí)際可以從您解除勞動(dòng)合同之日一年,。
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    2020-05-28 18:39:44
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，自知道即應(yīng)該簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同之日起開(kāi)始計(jì)算,，截止到目前您還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒(méi)有過(guò)時(shí)效
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    2020-05-28 18:40:22
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• 

  范月東

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  • 離職后勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年,。未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資是最多支持十二個(gè)月。你的雙倍工資是可以支持九到十個(gè)月,。
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    2020-05-28 18:43:05
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• 

  許家苗

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)歷史之后的雙倍賠償啊,，是你歷史之后呢？荔枝之后的一年之內(nèi)不是入職的,，也就是說(shuō)現(xiàn)在的人20歲,。
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    2020-05-28 18:43:47
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• 

  李新宇

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好啊,，我先看一下您的描述啊,，然后給你做詳細(xì)的解答。
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    2020-05-28 18:47:03
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這個(gè)十項(xiàng)呢,？是從離職之日起計(jì)算，一年以內(nèi)啊,，如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話,，應(yīng)該支付啊，是11個(gè)月的雙倍工資啊,，這個(gè)一般法律那這個(gè)仲裁結(jié)果都是會(huì)支持的,。
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    2020-05-28 19:02:54
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• 

  劉雪杉

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  • 應(yīng)在離職后的一年內(nèi)提起，要求從入職第二個(gè)月開(kāi)始到第十二個(gè)月共十一個(gè)月的補(bǔ)償,。如果公司有其他違法情況,，也可一并申請(qǐng)仲裁要求賠償。
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    2020-05-28 18:47:29
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果是申請(qǐng)未簽訂合同雙倍工資的,，是從入職第二個(gè)月開(kāi)始算時(shí)效，為一年,；如果是其他的仲裁請(qǐng)求,，從離職之日開(kāi)始計(jì)算訴訟時(shí)效。
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    2020-05-28 18:50:25
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：雙倍賠償是你產(chǎn)生雙倍工資,，知道往后推一年,，也就是你沒(méi)有離職的話，也是要你工作滿一年之后就開(kāi)始結(jié)算了,，如果你工作滿兩年的話,，就沒(méi)有雙倍賠償了。
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    2020-05-28 18:52:56
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• 

  孫成山

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，一般是離職一年之后啊,，仲裁失效啊,，因?yàn)檫@個(gè)仲裁時(shí)效吧，你是11個(gè)月的雙倍工資嗎,？
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    2020-05-28 18:55:56
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的描述,，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是實(shí)際用工之日起一個(gè)月內(nèi)要簽署的,，那么從第2個(gè)月起應(yīng)該就是您知道相關(guān)的勞動(dòng)合同簽還是沒(méi)簽,？您的這個(gè)權(quán)益受到損害沒(méi)有？那么法律規(guī)定從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益損害之日起那么按照勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)規(guī)定,，時(shí)效就是一年之內(nèi)你要進(jìn)行申請(qǐng)仲裁賠償,。
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    2020-05-28 18:56:33
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 這個(gè)訴訟時(shí)效呢，是從你離職開(kāi)始之日起,，第二天算一年之內(nèi)可以申請(qǐng)雙倍工資的賠償,，最多可以支持11個(gè)月，你目前還涉及到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，入職不足一年的,，按照半個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行補(bǔ)償
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    2020-05-28 18:57:30
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• 

  令秀

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  • 56″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，為你好,，這個(gè)雙倍工資差呢,？他是一個(gè)月一個(gè)月單算的哦，也就是說(shuō)你2019年的六月份入職,，那么如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話,，2019年的七月份，你就可以要求對(duì)二零19年7月份支付雙倍工資,，那由于二零19年7月份沒(méi)有支付2019年這個(gè)月的雙倍工資差額要在2020年七月份之前提出來(lái)啊,，所以以整個(gè)這個(gè)仲裁這個(gè)提提醒出來(lái)，老公仲裁委員會(huì)的仲裁啊,，你要在20192020年的七月份之前體重才那么你整個(gè)你的勞動(dòng)合同期內(nèi)的這個(gè)雙倍工資差才能全程要求,。
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    2020-05-28 18:57:46
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• 

  黃浩

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，這個(gè)仲裁的時(shí)效是從你入職開(kāi)始計(jì)算啊,，您能在六月份之前啊盡快去申請(qǐng)仲裁,。
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    2020-05-28 19:03:08
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• 

  胡方奇

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  • 你好,，根據(jù)你提供的這個(gè)資料,，用人單位未與你簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)向你支付雙倍的工資,，那么為簽訂勞動(dòng)合同滿一年之日起,，應(yīng)當(dāng)市委與你簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這個(gè)勞動(dòng)者提起仲裁的時(shí)效是一年,，一年之內(nèi)行使,。
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    2020-05-28 19:07:51
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• 

  丁輝

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您的問(wèn)題看過(guò)了,，看過(guò)了那么可以要求求中彩來(lái)的可以申請(qǐng)種起來(lái)要求對(duì)方按按照這個(gè)未簽訂合同的雙倍工資進(jìn)行主張的實(shí)際自您啊離職之前可以計(jì)算這個(gè)都沒(méi)有問(wèn)題，它實(shí)際上沒(méi)有問(wèn)題,。
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    2020-05-28 19:11:05
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，您說(shuō)的這種情況呢，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,，仲裁時(shí)效為一年,，如果雙方不能夠協(xié)商處理，一定要在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起,，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。你這邊可以點(diǎn)擊下右上角的答謝，隨后可以和我私聊,。
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    2020-05-28 19:24:30
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。從2019年6月開(kāi)始計(jì)算1年
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    2020-05-28 19:25:24
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況下,，你需要盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以要求公司支付入職第二個(gè)月起到離職時(shí)的未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額,。
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    2020-05-28 19:26:49
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)的訴訟時(shí)效在上海這邊要求雙倍工資賠償?shù)臅r(shí)效為一年,，從你入職的第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算，你這種情況應(yīng)該是還沒(méi)有過(guò)時(shí)效
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    2020-05-28 19:30:31
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題,，首先沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，然后離職，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,，從正式辦理離職手續(xù)開(kāi)始計(jì)算,。
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    2020-05-28 19:36:28
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• 

  李歡歡

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：好像這種情況，那么一般是一年,，那一年的話,，肯定是這個(gè)離職之后的一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)哦哦。
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    2020-05-28 19:38:12
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  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，不簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金是8個(gè)月的雙倍工資,，也就是說(shuō)還需要再支付你8個(gè)月的工資。
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    2020-05-28 19:38:47
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• 

  張超

  律師

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  • 未簽書(shū)面合同的雙倍賠償,，一般仲裁時(shí)效按每個(gè)月分別計(jì)算,，比如2019年7月的，仲裁時(shí)效截至于2019年7月,。
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    2020-05-28 19:43:12
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法司法解釋,，仲裁申請(qǐng)時(shí)效從離職之日起計(jì)算一年內(nèi)。因此，是從你自2020年4月份離職之日起計(jì)算,。
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    2020-05-28 19:45:59
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，2020年4月離職，那么在此一年之內(nèi)就應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，在勞動(dòng)仲裁要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí),，要求公司對(duì)不簽勞動(dòng)合同進(jìn)行雙倍賠償。
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    2020-05-28 19:58:46
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• 

  諶見(jiàn)平

  律師

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：關(guān)于這個(gè)賠償?shù)脑?，就是說(shuō)你從你錄取的時(shí)候從你錄取的時(shí)候,，如果是一年以內(nèi)沒(méi)有跟你簽固定活動(dòng)的話,，那么它就給你雙倍的工資不不是說(shuō)你離職后一年里。
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    2020-05-28 19:59:23
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 從權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,，以你的情況為例，入職是6月,，根據(jù)法律規(guī)定在7月應(yīng)當(dāng)與你簽訂勞動(dòng)合同，未簽訂的應(yīng)當(dāng)向你支付雙倍工資,。你主張7月雙倍工資的時(shí)效是到2020年6月,。后面的月份以此類推,。
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    2020-05-28 20:04:29
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-05-28 20:08:56
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• 

  任麗媛

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  • 1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi),，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份,；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份,；用人單位的工商登記信息（北京等個(gè)別地區(qū)不需要提供登記信息）,！ 2、提交材料后,，5個(gè)工作日仲裁委給予立案,，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期,；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū),；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案,；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院,； 3,、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?，?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等法律文書(shū),。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作,！
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    2020-05-28 20:09:26
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• 

  陳晨曉

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  • 申請(qǐng)雙倍工資。是從入職的第2個(gè)月到第12個(gè)月,。然后他每一個(gè)月的仲裁時(shí)效是一年。是按月來(lái)計(jì)算的,。簡(jiǎn)單意思就是說(shuō),，第2個(gè)月的一年內(nèi)可以申請(qǐng)仲裁，你過(guò)了第2個(gè)月的起算一年話,。第2個(gè)月的雙倍工資就沒(méi)有了，那就第3個(gè),，第4個(gè)月第5個(gè)月不斷的減下去,。大概就是這樣計(jì)算的,。
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    2020-05-28 20:12:59
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• 

  王正綱

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年,，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，你可以要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,。
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    2020-05-28 20:14:24
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,！根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)司法解釋，仲裁申請(qǐng)時(shí)效自離職之日起計(jì)算一年內(nèi),。故，申請(qǐng)時(shí)效應(yīng)從您2020年4月份離職之日起計(jì)算,。
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    2020-05-28 20:20:10
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況你是從建立勞動(dòng)關(guān)系滿一個(gè)月之后到離職之日起,，要求雙倍工資補(bǔ)償?shù)模瑢?duì)仲裁的時(shí)效為你離職之日起一年
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    2020-05-28 20:30:55
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• 

  李達(dá)

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，這個(gè)勞動(dòng)仲裁的這個(gè)時(shí)效是法律規(guī)定，是從知道或者應(yīng)當(dāng)知道這個(gè)算起,，那么你這個(gè)情況一般就是從離職的時(shí)候算啊,，一年之內(nèi)啊,！
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    2020-05-28 20:43:14
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你的這個(gè)仲裁時(shí)效從你離職后開(kāi)始起算一年,，另外的話,，他沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同,，你可以組裝沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
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    2020-05-28 20:52:34
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• 

  何勇

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，應(yīng)當(dāng)是荔枝之70年以內(nèi)。
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    2020-05-28 20:52:38
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額賠償，訴訟時(shí)效是從入職之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算一年的時(shí)效,。舉個(gè)例子,，2019年6月1日入職，不簽勞動(dòng)合同的,，7月1日開(kāi)始每天要多發(fā)一倍工資,，時(shí)效從這一天計(jì)算,。
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    2020-05-28 21:33:34
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，這個(gè)訴訟時(shí)效的計(jì)算應(yīng)該是離職后一年內(nèi)比較合適,，這樣更有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，當(dāng)然也可以協(xié)商解決,。
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    2020-05-28 22:05:20
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• 

  李國(guó)民

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種仲裁失效是你從入職秩序??？一年之內(nèi)啊,，如果對(duì)方不簽勞動(dòng)合同是入職日期開(kāi)始算起。
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    2020-05-28 22:12:14
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是指離職后的一年以內(nèi),，如果用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，需要從第二個(gè)月開(kāi)始支付雙倍工資。
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    2020-05-28 22:31:33
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• 

  陳光文

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  • 你好,，如果是用人單位沒(méi)有與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，則你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付二倍工資,，從離職開(kāi)始一年內(nèi)申請(qǐng)。
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    2020-05-28 23:46:36
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