12位律師解答

• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    只有在特定的條件下,，才需要交納違約金，一般情況下是不允許職工交違約金的,，需要說明你的具體情況才能分析
    展開
    收起
    2018-03-08 21:42:26
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，如果雙方在勞動合同中沒有簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并約定最低勞動服役期限,，那么員工離職單位是不能主張違約金,，否則勞動者是可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2018-03-08 21:43:07
    回復(fù)
• 

  于淑君

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復(fù)2018-03-08 22:53:10被作者刪除
    展開
    收起
    2018-03-08 21:46:47
    回復(fù)
• 

  趙小雷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果沒有約定專業(yè)技能培訓(xùn)以及最低勞動期限，單位是不能隨意要求離職繳納違約金,，否則屬于違法勞動合同法相關(guān)規(guī)定
    展開
    收起
    2018-03-08 21:47:09
    回復(fù)
• 

  張曉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動合同法本允許在合同中設(shè)定違約金條款,，即使設(shè)定了也是無效的。
    展開
    收起
    2018-03-08 21:47:52
    回復(fù)
• 

  陳忠

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    可以點(diǎn)擊頭像一對一咨詢,，專業(yè)解答
    展開
    收起
    2018-03-08 21:48:16
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果雙方在合同中沒有關(guān)于違反服務(wù)期以及競業(yè)限制的具體約定,，那么單位主張支付違約金的要求是違法的
    展開
    收起
    2018-03-08 21:52:57
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    沒有詳細(xì)的表述 合同的具體條款……
    展開
    收起
    2018-03-08 21:53:50
    回復(fù)
• 

  謝勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    原則上用人單位無權(quán)單方要求勞動者承擔(dān)違約金。除非用人單位承擔(dān)費(fèi)用為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)并約定了服務(wù)期,，而勞動者服務(wù)期未滿提出解除勞動合同,。
    展開
    收起
    2018-03-08 21:59:55
    回復(fù)
  • 樓主：
    這個(gè)服務(wù)期具體是什么，我的合同是固定期限合同,，是指這個(gè)嗎
    展開
    收起
    2018-03-08 22:01:47
    回復(fù) 刪除
  • 謝勇 服務(wù)方：
    就是因?yàn)榕嘤?xùn)的原因,，用人單位要求勞動者的最低服務(wù)年限。和你勞動合同期限不同,。
    展開
    收起
    2018-03-08 22:04:13
    回復(fù)
  • 樓主：
    嗯嗯,。謝謝您，可我在合同里沒有找到約定的服務(wù)期時(shí)間,，但在賠款的條件里卻寫著違反約定要賠年薪x1.5
    展開
    收起
    2018-03-08 22:09:21
    回復(fù) 刪除
  • 謝勇 服務(wù)方：
    用人單位是違法的
    展開
    收起
    2018-03-08 22:13:32
    回復(fù)
  • 樓主：
    好的,，謝謝您
    展開
    收起
    2018-03-08 22:16:19
    回復(fù) 刪除
  • 謝勇 服務(wù)方：
    不客氣
    展開
    收起
    2018-03-08 22:17:05
    回復(fù)
• 

  柴艷茹

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥3

  • 你好，具體什么情況,，單位因?yàn)槭裁醋屇憷U納違約金,？只有在員工違反服務(wù)期合同和競業(yè)限制才會繳納違約金
    展開
    收起
    2018-03-08 22:09:21
    回復(fù)
  • 樓主：
    還在實(shí)習(xí)期沒有轉(zhuǎn)正，合同簽了三年,，害怕想走的時(shí)候不能走
    展開
    收起
    2018-03-08 22:10:33
    回復(fù) 刪除
  • 柴艷茹 服務(wù)方：
    不能以此為由繳納違約金,，單位的行為時(shí)違法的，你轉(zhuǎn)正后如果想離職,，只需要提前30日遞交辭職報(bào)告
    展開
    收起
    2018-03-08 22:12:10
    回復(fù)
• 

  張磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    是否與單位約定服務(wù)期,？沒有的話是不需要交違約金的。
    展開
    收起
    2018-03-08 22:17:22
    回復(fù)
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，一般情況下員工辭職是不需要繳納違約金的
    展開
    收起
    2018-03-08 22:22:18
    回復(fù)