工傷問題,，是否過了勞動仲裁時效,？

2014年10月發(fā)生工傷，2014年年底工傷認定書就下來了,。由于傷情比較嚴重,，劇烈疼痛,，四處求醫(yī)問藥，只想著治病第一,，仲裁賠償什么的都沒有去過問,。整整三年多才拆除釘子。今年才做的傷殘鑒定,，鑒定結果是工傷四級,，但是剛剛聽說有個什么勞動仲裁時效。不知道我這種情況屬不屬于過了勞動仲裁時效,?；蛘哌€有什么補救的方法。感謝,。

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6位律師解答

葉建民
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- 答謝
  
  你這種情況并沒有超過仲裁時效
  
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  8″
  
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  2018-11-29 16:19:41
  
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陶東平
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- 你連續(xù)治療，從治療結束的時候開始計算時效,。你未過仲裁時效,。
  
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  2018-11-29 16:22:39
  
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張秀麗贊投訴

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- 你好，根據你的描述,，工傷申請勞動仲裁的話程序比較麻煩，時間比較長,，應該先申請確認勞動關系,，然后是工傷認定，傷殘鑒定,，最后才進行賠償,。像您所說的，這個程序沒有間斷,，沒有過訴訟時效
  
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  2018-11-29 16:23:26
  
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田續(xù)鵬
律師
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- 你好,，根據你的描述，期間沒有中斷過治療,，所以沒有過訴訟時效,。
  
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  2018-11-29 16:25:21
  
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趙洪
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- 答謝
  
  該回復2018-11-29 17:16:17被作者刪除
  
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  2018-11-29 17:12:19
  
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付濤
律師
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- 答謝
  
  因為你有就醫(yī)這一正當理由未主張權利，在此期間仲裁時效會中止,。從中止時效的原因消除之日即就醫(yī)結束起,，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
  
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  2018-11-29 19:31:59
  
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