36位律師解答

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  孔繁越

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  • 15″
    自動轉換：如果是工商，那么員工是不需要自己出任何費用的保險來承擔保險最終賠付的啊,，如果公司已經(jīng)承擔了賠付給他了,，讓他再付給公司就可以了。
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    2024-12-30 18:36:21
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  李倚帆

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  • 醫(yī)藥費向來都是實報實銷，扣除醫(yī)療保險報銷部分才是你們應該支付的部分,，你這么做沒問題,，你作為投保人可以跟保險公司核實一下,。
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    2024-12-30 18:37:16
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  李鑫

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  • 52″
    自動轉換：你好,，根據(jù)你的描述啊,，這個醫(yī)療費,，因為你將來的這個賠償費肯定包括了醫(yī)療費了,，所以醫(yī)療費的金額肯定是遠遠小于你的，這個賠償費用的啊,，那你現(xiàn)在訂貨的話，將來扣除就可以了啊,，不需要擔擔心這個操作部分無法追回的情況的，第一點第二點這個保險公司的賠付,，他是直接賠付給公司的,，因為公司是這個保險公司保險人被保險人對吧,，那么保險公司賠付給公司之后啊,，你公司再拿著這個錢再賠賠償給工人好,，所以這種情況的話，墊付醫(yī)療費啊,，一般來說是沒有什么風險的,，希望能幫到你。
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    2024-12-30 18:37:56
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  • 樓主：
    保險賠付給個人,，不給公司
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    2024-12-30 18:42:05
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  劉闖

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  • 您好，如果已經(jīng)走人身損害賠償程序來解決,，且已經(jīng)投保并由保險公司介入,，協(xié)商不成,，可以拒絕員工墊款的訴求,，員工起訴來索賠,，可以申請法院將保險公司作為連帶被告,，保險公司需要在理賠范圍內(nèi)承擔相應賠償費用,，超出部分可以由單位補充賠償
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    2024-12-30 18:38:35
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  金立強

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  • 66″
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    2024-12-30 18:38:44
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• 

  律師

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  • 您好,，我是劉智凱律師,，根據(jù)您的描述,，您是怎么判斷你們之間屬于勞務關系而不是勞動關系呢？并不是與員工之間簽訂勞務合同就屬于勞務關系,，如果你們是用人單位他是勞,。動者，個人正常,。上下班接受你們的監(jiān)督管理,，即便你們簽了勞務合同仍屬于勞動關系，這種情況下是可以申報認定工傷主張工傷賠償?shù)?，在此基礎,。上它既可以獲得商業(yè)保險方面的賠償，又可以獲得工傷賠償,，如果你們沒有給他繳納工傷保險,，相關的工傷賠償需要你們來承擔，這種情況下我還是建議你們要穩(wěn)住這個勞動者員工本人能協(xié)商一次性解決是最好的
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    2024-12-30 18:38:48
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  趙宴敏

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  • 13″
    自動轉換：一般你們要是有保險的話就報保險唄,，反正買了保險了,，再就是墊付醫(yī)藥費也有嗯，最后保險公司給補償你們,。
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    2024-12-30 18:38:52
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  陳舒婷

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  • 13″
    自動轉換：可以和對方簽訂和解協(xié)議,，寫清楚公司承擔的客服費用部分,，其他的費用由保險公司來支付。
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    2024-12-30 18:38:56
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  張廣雷

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  • 你好,，看了一下你描述的情況,，結合相關的案例，你們不需要墊付,，由家屬自行墊付就可以,，呃，等著這個事情全部完事以后,，再根據(jù)實際的費用支付就可以
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    2024-12-30 18:40:03
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  王寶珊

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  • 您好,，勞務期間員工受傷應由雇主來承擔賠償責任，但員工操作存在故意或重大過錯是可以減輕公司的賠償責任,，如果公司已經(jīng)投保那么是可以由保險公司在賠償范圍內(nèi)優(yōu)先承擔賠償義務
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    2024-12-30 18:42:28
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  江潤凱

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  • 15″
    自動轉換：那這種情況可以先不管他呀,，讓工人自己先付清這個醫(yī)療費要是協(xié)助她報那個保險就行了吧嗯。
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    2024-12-30 18:42:42
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  楊康

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  • 法律中并沒有要求公司強制墊付醫(yī)療費的規(guī)定,，這種情況,，公司沒有必要墊付醫(yī)療費，可以和對方協(xié)商墊付鑒定的相關費用,，剩余部分通過保險賠償即可,。
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    2024-12-30 18:42:47
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  陸暢言

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  • 33″
    自動轉換：看了你咨詢的問題，有公司墊付或者個人墊付都可以用,，這個沒決定,，額，最終還得要資料完完畢以后再來進行總算賬,，超出保險范圍內(nèi)的是該怎么處理,？由法律規(guī)定或者是法院判決。
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    2024-12-30 18:44:38
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  蘇斌

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  • 由于女方的責任還沒有法律文書予以確定,，到底你公司應當扣去保險費用后,，應承擔多少未知，除非對方向法院申請先予執(zhí)行,，由法院作出先議執(zhí)行裁定后,，你方可墊付，同時,，法院也可以做出讓保險公司先行墊付的,，裁定，當然,，依據(jù)人道主義,，女方同意墊付的除外
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    2024-12-30 18:44:42
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  李國培

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  • 根據(jù)您提供的背景信息，以下是對您問題的分析和建議： 公司是否有義務墊付剩余醫(yī)療費,？ 1. 勞務用工關系中的責任承擔：在勞務用工關系中,，提供勞務者因勞務受到損害的,，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任?。如果工人是在提供勞務過程中受傷,，且公司存在一定的過錯,，那么公司應承擔相應的賠償責任，包括醫(yī)療費等合理費用?,。 2. 商業(yè)保險的賠償：由于公司已經(jīng)為工人投保了商業(yè)保險,，保險機構會根據(jù)保險合同的約定向工人賠付醫(yī)療費及其他費用?。如果保險賠付的金額足以覆蓋工人的醫(yī)療費,，那么公司無需再墊付剩余的醫(yī)療費,。 通常案例中的處理方式 1. 等待保險賠付：公司可以與工人協(xié)商，等待商業(yè)保險的賠付結果,。如果保險賠付的金額足夠支付剩余的醫(yī)療費,，那么工人無需再向公司主張墊付?。 2. 明確責任比例：如果雙方對責任比例有爭議,，可以通過協(xié)商或訴訟的方式確定,。在責任明確后，根據(jù)責任比例確定公司應承擔的賠償金額,，包括醫(yī)療費,、誤工費、護理費等?,。 3. 簽訂書面協(xié)議：為了避免后續(xù)糾紛,，公司可以與工人簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務,。例如,，可以約定商業(yè)保險賠付后，再根據(jù)實際賠付情況確定公司是否需要補足剩余的醫(yī)療費?,。 建議 ? 與工人溝通協(xié)商：公司可以與工人進行溝通，說明商業(yè)保險的賠付流程和可能的結果,，爭取達成一致意見,。如果工人同意等待保險賠付，可以簽訂書面協(xié)議,，明確雙方的約定,。 ? 咨詢專業(yè)律師：鑒于涉及的法律問題較為復雜，公司可以咨詢專業(yè)的勞動法律師,，了解具體的法律規(guī)定和案例處理方式,，以便更好地維護自身權益?。
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    2024-12-30 18:45:40
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  趙德喜

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  • 協(xié)商解決 雙方可就墊付問題進行協(xié)商,，如公司可與員工溝通,，說明商業(yè)保險的賠付流程及自身擔憂,，爭取員工理解，達成一致的墊付或支付方案,，也可在協(xié)商基礎上簽訂相關協(xié)議,，明確各方權利義務，避免后續(xù)爭議. 尋求第三方調(diào)解或仲裁 若協(xié)商無果,，可請求勞動監(jiān)察部門,、工會等第三方介入調(diào)解，促成雙方達成合理解決方案,。若涉及勞動爭議,，還可通過勞動仲裁解決醫(yī)療費墊付及賠償?shù)葐栴}.
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    2024-12-30 18:46:19
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  馬娉

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  • 這種情況建議和他協(xié)商，等保險賠償直接賠付給他,。如果他不同意,，可以一起去保險公司簽訂三方協(xié)議，看保險公司可否到時直接將賠付款支付你方,。
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    2024-12-30 18:46:30
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  許家苗

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  • 59″
    自動轉換：個人呀,，是承擔，肯定是個人沖動是最好的,，但是公司運輸費用31號,，因為畢竟做這工程嘛，你應該顛復,，這就是說追償?shù)膯栴},，這就是個法律問題就是超出的部分可以做法律突擊的通過訴訟的方式，如果對方不償還,，可能就是麻煩一些,，你盡量的讓他自己先墊付，把情況說明,，如果你不舒服的話,，實際上對方也沒有養(yǎng)殖的手段，只是一種道德譴責吧,。
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    2024-12-30 18:51:34
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  張揚智

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  • 35″
    自動轉換：您好,，這種情況對方如果無力支付相應的醫(yī)療費用，你們公司是有責任承擔相應的醫(yī)療費用的,，你們購買的是員工的個人意外傷害保險還是雇主責任險,？你們跟之間跟對方之間成立的是勞務關系還是勞動關系？這個還要看具體的情況,，如果你們支付的費用對方方面應該償還給你們,，你們可以向法院起訴對方。
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    2024-12-30 18:56:12
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  張駿

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  • 你可以告知工人先讓其自行支付醫(yī)療費等費用，待痊愈后走保險報銷費用,，如果尚有不足部分由公司支付,，也可以和工人簽訂書面協(xié)議，約定好如果公司目前給墊付費用后,，待保險公司報銷后工人要把公司事先墊付的部分返還給公司,，通常案例都是費用確定的案例法院才能有確定的判決，目前你的工人的損失數(shù)額還不確定,，所以工人現(xiàn)在還無法起訴,，因為數(shù)額不確定，相關費用的證據(jù)還沒有形成,。
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    2024-12-30 18:57:44
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  崔常山

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  • 公司可以不用墊付,，員工出院以后可以去法院起訴公司，要求支付醫(yī)療費,，誤工費,，護理費，營養(yǎng)費,，交通費,，構成傷殘可以要求支付傷殘賠償金。
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    2024-12-30 19:06:08
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  劉銳

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  • 你好,，根據(jù)你的敘述,，既然工人能走商業(yè)保險，工人可以直接拿醫(yī)療費走商業(yè)保險即可,，公司也不用為其墊付醫(yī)療費,。
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    2024-12-30 19:11:17
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 由于本案適用人身損害賠償，在沒有確定責任劃分的情況下,，用工單位沒有義務先行墊付全部費用,，被雇傭人要求墊付剩余醫(yī)療費用，法律依據(jù)不足
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    2024-12-30 19:17:57
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  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國家工傷保險條例的相關規(guī)定:工作期間受傷屬于工傷,，可以申報工傷（勞動者和單位都可以），夠上級別的可以享受三個一次性,。
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    2024-12-30 19:27:31
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• 

  何勇

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  • 62″
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    2024-12-30 20:25:33
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• 

  韓冰

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  • 你好,。可以先不予墊付,，這個也沒有強制性規(guī)定必須要求用人單位去墊付醫(yī)療費?？梢缘葐T工恢復好后雙方另行協(xié)商賠償問題,。
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    2024-12-30 20:26:30
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  畢姚勝

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  • 這個如果支付了，那么要回來的可能性基本上為零,。這個需要具體分析一下,，一般情況下都是一次性處理,，簽訂書面的協(xié)議進行確定。
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    2024-12-30 20:51:10
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  呂海

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  • ① 首先,，為你司積極承擔法律責任的做法點贊,！ ② 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第七條之規(guī)定，建議你司在綜合考慮傷者家庭經(jīng)濟條件,、醫(yī)療費用實際支出等因素的基礎上,，決定是否先行墊付相關費用。 ③ 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十七條之規(guī)定,，提示你司如先行墊付相關費用,，務必要求對方出具書面收據(jù)，并保存付款憑證,，以避免道德風險,。
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    2024-12-30 20:51:40
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  張超

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  • 沒有法定義務墊付。案例都是責任人不賠償?shù)那闆r,，所以提供不了如何處理妥當?shù)慕ㄗh,。醫(yī)療費屬于補償性質的賠償項目，不能獲得雙重賠償,。所以應該等待保險公司賠償結果,。如果現(xiàn)在給他，將來保險賠償是直接賠給他,，他不退給你,，就比較麻煩。
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    2024-12-30 21:17:51
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• 

  楊亮

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  • 你好,，看到你說的情形,。如果真得擔心賠償過高。難以追回,，那么你們可以暫時停止給付,。讓對方做個傷殘鑒定，基本就可以確定出來計算的費用了,。
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    2024-12-30 21:52:18
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情形,，如果確認該工人不論屬于勞務還是勞動關系都是屬于工傷。用人單位都應當進行賠償,。因此如果醫(yī)療費用需要墊付,，公司也有義務支付。除非該工人自愿自行墊付 這些都是有法律規(guī)定的
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    2024-12-30 22:37:50
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  周文靖

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  • 醫(yī)藥費都花了三萬,，那還是有比較大的可能構成傷殘等級,。如果前期有良好的態(tài)度，那么也能為后期的調(diào)解奠定基礎。
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    2024-12-30 22:49:42
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• 

  吳煒

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  • 可以不墊付,，有保險的話到時保險會直接支付給當事人的,，如果你先支付了確實會面臨到時還要去追償?shù)目赡苄浴?/div>

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    2024-12-30 23:54:46

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• 

  彭慧燕

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  • 答謝
    公司應當?shù)却齻麣埖燃夎b定結果報告出具后，對醫(yī)療費,、護理費,、誤工費、交通費等相關費用進行計算,，并及時與保險公司取得聯(lián)系,，確保商業(yè)保險能夠正常報銷。商業(yè)保險賠付不足的部分,，再進行補齊,。
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    2024-12-31 11:32:07
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  韓帥

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  • 答謝
    第一雙方構成提供勞務者受害賠償法律關系。第二暫時拒絕支付,，并明確告知對方起訴,。訴訟后你放可申請法院將保險公司列為第三人參加訴訟，一并解決賠償事宜,。
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    2025-01-01 06:28:55
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    你要看當時保險合同的約定,，剩余醫(yī)療要看實際的情況，如果確實是公司是形成了責任的方,，那肯定是要承擔的,，可以詳細的具體的幫助你
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    2025-01-01 17:44:14
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