30位律師解答

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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 66″
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    2024-11-24 00:50:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    還可以向單位主張停工留薪期間的工資，如果離職的話還可以主張一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,。
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    2024-11-24 00:52:14
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，如果出院之后醫(yī)生只能開三個月的休假時間證明,。如果到期后經(jīng)復(fù)查仍然不能夠痊愈，正常工作可以再到進(jìn)行治療的醫(yī)院醫(yī)生繼續(xù)開具休假證明,。勞動能力鑒定要到治療終結(jié)之后向勞動保障機構(gòu)申請,。在工傷治療期間的工資，應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于你在釋放之前的基本工資,。上餐勞動能力鑒定之后,，根據(jù)勞動能力鑒定的等級，由社保機構(gòu)支付賠償金,。如果自己對相關(guān)的法律知識不熟悉,，建議委托專業(yè)律師提供法律幫助或進(jìn)行代理，更有利于全面維護自身權(quán)益,。
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    2024-11-24 00:51:17
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• 

  鄭晅

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  • 工傷住院期間的工資按勞動合同的約定工資計發(fā),。 我是鄭晅律師，也是地市級勞動仲裁委員會仲裁員,，可以聯(lián)系我,。
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    2024-11-24 00:53:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    微信號是15658517890
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    2024-11-24 00:53:35
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• 

  王寶珊

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  • 您好，住院及傷殘等級鑒定之前的停工留薪工資是可以向公司主張,，另外,，傷殘等級10級對應(yīng)的傷殘補助金為本人受傷前7個月工資。
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    2024-11-24 00:56:05
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• 

  蘇斌

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  • 治療期間,，按照你的原工資由單位發(fā)放,，如果進(jìn)行了，停職留薪期,，鑒定,，期間的工資由工傷保險基金負(fù)擔(dān)，停職留薪期過后就可以去勞動能力鑒定,，如果能評上十級的話,，有一次性傷殘補助金，一次性醫(yī)療補助金,，如果你提出解除合同的話,，還有一個一次性就業(yè)補助金，一次性就業(yè)補助金是由單位補償你
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    2024-11-24 01:09:04
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• 

  李鑫

  律師

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  • 47″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述啊,，工傷期間啊，他那個工資標(biāo)準(zhǔn)還是嗯,，正常的工資標(biāo)準(zhǔn)做就行了啊,，它不存在其他那種就是沒有工作的時候是5000，那你的公司工作期間,，他也可以按這個,，也可以按這個走走來發(fā)放,，那么這個發(fā)更冷風(fēng)放的就是治療費用等費用啊補償怎么領(lǐng)取一個廠子領(lǐng)取就行了啊,？必須工作公司那里能領(lǐng)到什么錢，這個協(xié)商嘛對吧啊,，如果說不協(xié)商的話,，你只能是實際工資賠償，希望能幫到你,。
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    2024-11-24 01:30:01
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• 

  趙麗飛

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  • 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條,，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付.原工資福利待遇包括基本工資、獎金,、績效和補貼等,，但一般加班工資除外，且停工留薪期一般不超過12個月,，傷情嚴(yán)重或情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長,，但延長不得超過12個月,。 在申請待遇審核時，員工可提供工資卡賬號等信息,，要求將補助金直接打入工資卡,。 一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付，具體標(biāo)準(zhǔn)各地不同,。停工留薪期工資：公司需按原工資福利待遇按月支付給工傷職工.護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,，由所在單位負(fù)責(zé)。 若停工留薪期滿后仍因傷無法工作,，可讓醫(yī)生開具病假條請病假,，根據(jù)企業(yè)職工非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定，可享受3到24個月的病假,，并要求公司支付病假工資,。
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    2024-11-24 01:34:27
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們國家工傷管理條例的相關(guān)規(guī)定:勞動者工作期間受傷屬于工傷,，那么就可以依法享受工傷待遇,，如果單位沒有足額發(fā)放工資可以申請勞動仲裁或者向監(jiān)察大隊投訴，最后,，根據(jù)醫(yī)生的建議來休假沒有病好還是可以請假休息（最長的休息期為24個月）,。
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    2024-11-24 01:55:29
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• 

  吳煒

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  • 勞動能力鑒定一般是要等你的傷情穩(wěn)定之后的一到兩個月再去做,，評上十級的話補償由工傷保險那邊可以領(lǐng)取，其他的由單位支付
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    2024-11-24 01:56:59
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2024-11-24 02:03:43
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• 

  畢姚勝

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  • 病情穩(wěn)定后就可以去做傷殘鑒定了啊,，建議你拿著工傷認(rèn)定書,，病歷，以及就醫(yī)的片子,，等等相關(guān)材料去做傷殘鑒定了啊,。然后去社保局的工傷保險辦理補貼。
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    2024-11-24 02:38:05
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 12″
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    2024-11-24 02:47:44
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 停工留薪期工資按照全額工資5000元發(fā)放,。三個月休息到期后,，可以再次找醫(yī)生開休假條。工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標(biāo)準(zhǔn)為十級傷殘為7個月的本人工資,；勞動、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動,、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。
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    2024-11-24 03:24:54
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• 

  李新杰

  律師

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  • 你好。你哪里骨折了,？工傷不以醫(yī)生開具的休息日期為主,，工傷有自己的標(biāo)準(zhǔn)，一般停工留薪期滿做傷殘鑒定,。發(fā)生工傷后,，賠償?shù)亩嗯c少，看你是否離職,，離職賠的多,，不離職賠的很少。賠償多少,，要看你的傷殘等級,，所以你需要傷殘認(rèn)定下來后，才能找公司談賠償問題,。
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    2024-11-24 04:18:08
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 自從申請開始,，60天內(nèi)，工傷認(rèn)定,，至于說勞動能力鑒定,，要等到治療終結(jié),。屆時，社保部門會通知去勞動能力鑒定委員會做鑒定,。報告會詳細(xì)確認(rèn)等級及病休期,，營養(yǎng)期，護理期等項目,。十級有十二個月工資的一次性就業(yè)補助金,，一次性傷殘補助金，一次性醫(yī)療補助金
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    2024-11-24 04:53:53
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您描述的情況，工傷治療期間的工資按照合同約定的工資正常發(fā)放,，傷情穩(wěn)定后可以去做勞動能力鑒定,，根據(jù)鑒定等級去社保部門領(lǐng)取相關(guān)補助。
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    2024-11-24 05:27:10
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• 

  張華北

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友,，因為你描述的情況呢啊,，那么如果說你的這個病情已經(jīng)穩(wěn)定了，那么是可以申請啊,，工商鑒定的?。?
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    2024-11-24 06:15:41
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，先去認(rèn)定工傷,，然后按照工傷的流程走就可以，也就是按照十級計算賠償,，以你的工資為基數(shù)計算,，具體公式可以百度。
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    2024-11-24 06:28:46
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• 

  呂海

  律師

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  • 一,、傷情穩(wěn)定后即可申請勞動能力鑒定,。 二、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,。 三,、工傷保險待遇一般由人力資源和社會保障部門發(fā)放，但各地存在差異,，具體請向其咨詢,。 四、繼續(xù)在用人單位工作,，可領(lǐng)取工資報酬,。如評定為十級傷殘，您可獲得一次性傷殘補助金,。 五,、停工留薪期經(jīng)過后,，如您仍需治療，需開具病假條,。
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    2024-11-24 06:32:36
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• 

  楊康

  律師

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  • 聯(lián)系公司或者社保部門,。
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    2024-11-24 06:46:51
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    34″
    自動轉(zhuǎn)換：治療結(jié)束就可以進(jìn)行勞動能力鑒定了，你治療下來,，結(jié)束了嗎,？我穩(wěn)定了就可以，你這個補償啊,，就是按照你這個實際上他那個補償系數(shù)一般的來說就是啊,，0.9到0.1這個系數(shù)按照你那個每月工資每月工資補償。
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    2024-11-24 07:15:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    十級傷殘,，一次性傷殘補助金為7個月本人工資,。
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    2024-11-24 07:26:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),，自定殘之日起按二十年計算,。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,，按五年計算,。
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    2024-11-24 07:26:37
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• 

  馮蘋

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    第一，勞動能力鑒定,，你工傷認(rèn)定下來了,，他們就會和你說好久去醫(yī)院鑒定，有恢復(fù)期的,，不同的傷規(guī)定不一樣,。第二，工傷有醫(yī)療期的,，具體看什么傷,，長短不一。第三,，工傷期間工資,，一般單位給的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最后,，你不想做了就解除勞動關(guān)系,，要求三金就行。你是哪里的,，如果不遠(yuǎn)可以委托處理,。
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    2024-11-24 07:17:18
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• 

  趙德喜

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  • 答謝
    勞動能力鑒定時間 依據(jù)《天津市工傷職工勞動能力鑒定實施辦法》第七條，一般應(yīng)在停工留薪期滿后60日內(nèi)提出鑒定申請。若工傷職工在停工留薪期內(nèi)治愈,，且想在期滿前申請傷殘等級鑒定,，需由工傷職工或其近親屬與用人單位共同提出并說明原因. 工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條及天津市相關(guān)規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付，即每月5000元左右的工資福利待遇應(yīng)正常發(fā)放. 十級工傷補償領(lǐng)取方式 - 一次性傷殘補助金：從工傷保險基金按傷殘等級支付,，十級為7個月本人工資,，即5000\times7=35000元. - 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。天津十級工傷的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為5個月的天津市上年度職工月平均工資. 繼續(xù)工作可從公司領(lǐng)的錢 繼續(xù)工作的情況下,，公司除了需按原工資福利待遇發(fā)放工資外,，無其他額外補償，但工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金等賠償仍可正常領(lǐng)取. 不方便上班開請假條的辦法 若停工留薪期滿后仍不方便上班,，可先與公司溝通，由公司安排到勞動能力鑒定委員會進(jìn)行確認(rèn),，若確認(rèn)仍需治療休息,，可依據(jù)鑒定委員會的意見繼續(xù)請假休息，享受相應(yīng)工傷待遇.
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    2024-11-24 09:15:11
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    工傷期間的工資要按正常的發(fā),，而且努力可以去采取措施,，取得最多最大的額度的公司。我們上班有其他的辦法,，有特殊的處理
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    2024-11-24 09:30:17
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  • 崔兵 服務(wù)方：
    工資必須按照最大的標(biāo)準(zhǔn)發(fā),，這個要堅決斗爭的。而且呢,，必須醫(yī)生的非常的重要的,，這種情況要綜合起的最大的賠償要有很多的技巧
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    2024-11-25 10:57:26
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• 

  張立偉

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  • 答謝
    確認(rèn)了工傷以后一般會通知你，到時候做勞動能力鑒定也可以去社保局,，一般是做勞動能力鑒定在市區(qū)的社保局,，那得提前問一問，應(yīng)該都是夠一批了,，然后集體去,，然后做完這個建立以后確認(rèn)，如果能確認(rèn)是十級的話,，那么主要賠償是由三大塊,，還有那個提供流星，但是那個一次性傷殘就業(yè)補助金的話，它是你必須得給公司解除勞動關(guān)系才能夠領(lǐng)取的,，主要是一次性傷殘補助金一次性傷殘醫(yī)療補助金一次性傷殘就業(yè)補助金,。工商的停工留薪，它是按照呃這個鑒定來說的,，如果沒有做鑒定的話,，它是依據(jù)你這個傷情情況來確定停工留薪期的。
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    2024-11-25 09:09:15
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• 

  錢立浩

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  • 答謝
    受傷后有一個停工留薪期，停工留薪期根據(jù)每個地方的規(guī)定和受傷部位而不同,。在停工留薪期期間,，你的工資按照正常工資發(fā)放。工傷認(rèn)定決定書生效以后就可以去申請勞動能力鑒定,。勞動能力鑒定結(jié)論出來以后呢，看你要不要在公司工作,，你要在公司工作,，那么可以拿得到傷殘賠償金，如果你不在公司工作,，那么可以拿傷殘賠償金,，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金,。
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    2024-11-25 09:52:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    需要律師幫助,，可私信聯(lián)系。
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    2024-11-25 09:53:07
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• 

  張生成

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  • 答謝
    工傷期間的停薪留職期間按照當(dāng)?shù)厝巳松鐝d公布的停薪留職期計算,，標(biāo)準(zhǔn)按照你目前工資標(biāo)準(zhǔn)計算,。十級傷殘如果還打算在公司上班，只有停薪留職期間工資,，一次性醫(yī)療補助,，如果不上班了，就是一次性就業(yè)補助,，一次性醫(yī)療補助,，一次性傷殘補助和停薪留職工資，三個一次性按照7個月工資計算
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    2024-11-25 10:52:51
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• 

  李國培

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  • 答謝
    根據(jù)您提供的情況,，以下是對您問題的詳細(xì)回答： 1. 勞動能力鑒定時間：職工發(fā)生工傷,，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的,，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定,。出院前已作出工傷認(rèn)定的，用人單位,、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出申請,，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?。 2. 工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《工傷保險條例》第33條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?,。您每月5000元左右的工資,，工傷期間的工資應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 3. 工傷補償領(lǐng)?。簩τ谑壒?，根據(jù)《工傷保險條例》第37條，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資?,。此外，您還可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,，具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?,。 4. 繼續(xù)工作公司能領(lǐng)到的錢：如果您繼續(xù)工作,，公司需要支付您的原工資福利待遇，并且在您需要門診治療時,，醫(yī)院和所在部門應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)照顧,，保證您在上班期間不影響治療?。 5. 如果還是不方便上班有什么辦法再開請假：如果工傷假期結(jié)束后,，您因傷勢影響仍不能從事原工作，可以由所在部門主管合理安排其他工作,，原薪資不變,。如果仍需要休息治療，可以向勞動保障部門申請核定工傷假期?,。如果超過核定的工傷假期不回公司上班,，應(yīng)當(dāng)申請事假，不申請事假者,，以曠工論處,。申請事假期間，工資不再發(fā)放?,。 希望以上信息能夠幫助您了解工傷相關(guān)的權(quán)益和流程,。如果您有其他疑問，可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或法律專業(yè)人士,。
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    2024-11-25 19:55:27
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• 

  韓帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    第一工傷期間的停工留薪期一般為12個月,，或者按醫(yī)囑單確定，最多不超過24個月。工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)5000發(fā)放,。第二出院后六個月內(nèi)申請勞動能力傷殘鑒定,。
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    2024-11-28 06:29:24
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  孫洪強

  律師

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    您好，工傷認(rèn)定后可以立即申請勞動能力等級鑒定,，具體聊定時間可以等當(dāng)?shù)罔b定委員會電話通知,，去復(fù)查時可以讓醫(yī)生根據(jù)你的恢復(fù)情況開具后面的休假條。工傷賠償問題建議帶著材料找當(dāng)?shù)芈蓭煄湍?，停工留薪期工資待遇不變,。
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    2024-11-29 13:38:17
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