30位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    還可以向單位主張停工留薪期間的工資,，如果離職的話還可以主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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    2024-11-24 00:52:14
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，如果出院之后醫(yī)生只能開(kāi)三個(gè)月的休假時(shí)間證明,。如果到期后經(jīng)復(fù)查仍然不能夠痊愈，正常工作可以再到進(jìn)行治療的醫(yī)院醫(yī)生繼續(xù)開(kāi)具休假證明,。勞動(dòng)能力鑒定要到治療終結(jié)之后向勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng),。在工傷治療期間的工資，應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于你在釋放之前的基本工資,。上餐勞動(dòng)能力鑒定之后,，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)，由社保機(jī)構(gòu)支付賠償金,。如果自己對(duì)相關(guān)的法律知識(shí)不熟悉,，建議委托專業(yè)律師提供法律幫助或進(jìn)行代理，更有利于全面維護(hù)自身權(quán)益,。
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    2024-11-24 00:51:17
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• 

  鄭晅

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  • 工傷住院期間的工資按勞動(dòng)合同的約定工資計(jì)發(fā),。 我是鄭晅律師，也是地市級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁員,，可以聯(lián)系我,。
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    2024-11-24 00:53:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    微信號(hào)是15658517890
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    2024-11-24 00:53:35
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 您好，住院及傷殘等級(jí)鑒定之前的停工留薪工資是可以向公司主張,，另外,，傷殘等級(jí)10級(jí)對(duì)應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金為本人受傷前7個(gè)月工資。
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    2024-11-24 00:56:05
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• 

  蘇斌

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  • 治療期間,，按照你的原工資由單位發(fā)放,，如果進(jìn)行了，停職留薪期,，鑒定,，期間的工資由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān),，停職留薪期過(guò)后就可以去勞動(dòng)能力鑒定，如果能評(píng)上十級(jí)的話,，有一次性傷殘補(bǔ)助金,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，如果你提出解除合同的話,，還有一個(gè)一次性就業(yè)補(bǔ)助金,，一次性就業(yè)補(bǔ)助金是由單位補(bǔ)償你
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    2024-11-24 01:09:04
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• 

  李鑫

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  • 47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述啊,，工傷期間啊，他那個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)還是嗯,，正常的工資標(biāo)準(zhǔn)做就行了啊,，它不存在其他那種就是沒(méi)有工作的時(shí)候是5000，那你的公司工作期間,，他也可以按這個(gè),，也可以按這個(gè)走走來(lái)發(fā)放，那么這個(gè)發(fā)更冷風(fēng)放的就是治療費(fèi)用等費(fèi)用啊補(bǔ)償怎么領(lǐng)取一個(gè)廠子領(lǐng)取就行了??？必須工作公司那里能領(lǐng)到什么錢，這個(gè)協(xié)商嘛對(duì)吧啊,，如果說(shuō)不協(xié)商的話,，你只能是實(shí)際工資賠償，希望能幫到你,。
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    2024-11-24 01:30:01
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• 

  趙麗飛

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  • 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付.原工資福利待遇包括基本工資、獎(jiǎng)金,、績(jī)效和補(bǔ)貼等,，但一般加班工資除外，且停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,，傷情嚴(yán)重或情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月,。 在申請(qǐng)待遇審核時(shí)，員工可提供工資卡賬號(hào)等信息,，要求將補(bǔ)助金直接打入工資卡,。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付,，具體標(biāo)準(zhǔn)各地不同。停工留薪期工資：公司需按原工資福利待遇按月支付給工傷職工.護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé),。 若停工留薪期滿后仍因傷無(wú)法工作，可讓醫(yī)生開(kāi)具病假條請(qǐng)病假,，根據(jù)企業(yè)職工非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定,，可享受3到24個(gè)月的病假，并要求公司支付病假工資,。
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    2024-11-24 01:34:27
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國(guó)家工傷管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定:勞動(dòng)者工作期間受傷屬于工傷，那么就可以依法享受工傷待遇,，如果單位沒(méi)有足額發(fā)放工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向監(jiān)察大隊(duì)投訴,，最后，根據(jù)醫(yī)生的建議來(lái)休假?zèng)]有病好還是可以請(qǐng)假休息（最長(zhǎng)的休息期為24個(gè)月）,。
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    2024-11-24 01:55:29
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• 

  吳煒

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  • 勞動(dòng)能力鑒定一般是要等你的傷情穩(wěn)定之后的一到兩個(gè)月再去做，評(píng)上十級(jí)的話補(bǔ)償由工傷保險(xiǎn)那邊可以領(lǐng)取,，其他的由單位支付
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    2024-11-24 01:56:59
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2024-11-24 02:03:43
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• 

  畢姚勝

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  • 病情穩(wěn)定后就可以去做傷殘鑒定了啊,，建議你拿著工傷認(rèn)定書(shū),，病歷,，以及就醫(yī)的片子，等等相關(guān)材料去做傷殘鑒定了啊,。然后去社保局的工傷保險(xiǎn)辦理補(bǔ)貼。
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    2024-11-24 02:38:05
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 12″
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    2024-11-24 02:47:44
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 停工留薪期工資按照全額工資5000元發(fā)放,。三個(gè)月休息到期后,，可以再次找醫(yī)生開(kāi)休假條。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng),、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。
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    2024-11-24 03:24:54
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• 

  李新杰

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  • 你好,。你哪里骨折了,？工傷不以醫(yī)生開(kāi)具的休息日期為主，工傷有自己的標(biāo)準(zhǔn),，一般停工留薪期滿做傷殘鑒定,。發(fā)生工傷后，賠償?shù)亩嗯c少,，看你是否離職，離職賠的多,，不離職賠的很少,。賠償多少,，要看你的傷殘等級(jí),，所以你需要傷殘認(rèn)定下來(lái)后,，才能找公司談賠償問(wèn)題。
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    2024-11-24 04:18:08
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• 

  黃振波

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  • 自從申請(qǐng)開(kāi)始,，60天內(nèi),，工傷認(rèn)定，至于說(shuō)勞動(dòng)能力鑒定,，要等到治療終結(jié)。屆時(shí),，社保部門會(huì)通知去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做鑒定。報(bào)告會(huì)詳細(xì)確認(rèn)等級(jí)及病休期，營(yíng)養(yǎng)期,，護(hù)理期等項(xiàng)目。十級(jí)有十二個(gè)月工資的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
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    2024-11-24 04:53:53
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，工傷治療期間的工資按照合同約定的工資正常發(fā)放,，傷情穩(wěn)定后可以去做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)去社保部門領(lǐng)取相關(guān)補(bǔ)助,。
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    2024-11-24 05:27:10
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• 

  張華北

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好朋友，因?yàn)槟忝枋龅那闆r呢啊,，那么如果說(shuō)你的這個(gè)病情已經(jīng)穩(wěn)定了，那么是可以申請(qǐng)啊,，工商鑒定的??！
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    2024-11-24 06:15:41
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，先去認(rèn)定工傷，然后按照工傷的流程走就可以,，也就是按照十級(jí)計(jì)算賠償，以你的工資為基數(shù)計(jì)算,，具體公式可以百度。
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    2024-11-24 06:28:46
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• 

  呂海

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  • 一,、傷情穩(wěn)定后即可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 二、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,。 三、工傷保險(xiǎn)待遇一般由人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)放,，但各地存在差異，具體請(qǐng)向其咨詢,。 四、繼續(xù)在用人單位工作,，可領(lǐng)取工資報(bào)酬。如評(píng)定為十級(jí)傷殘,，您可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。 五,、停工留薪期經(jīng)過(guò)后，如您仍需治療,，需開(kāi)具病假條,。
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    2024-11-24 06:32:36
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• 

  楊康

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  • 聯(lián)系公司或者社保部門,。
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    2024-11-24 06:46:51
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：治療結(jié)束就可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定了,，你治療下來(lái),，結(jié)束了嗎？我穩(wěn)定了就可以,，你這個(gè)補(bǔ)償啊，就是按照你這個(gè)實(shí)際上他那個(gè)補(bǔ)償系數(shù)一般的來(lái)說(shuō)就是啊,，0.9到0.1這個(gè)系數(shù)按照你那個(gè)每月工資每月工資補(bǔ)償,。
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    2024-11-24 07:15:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。
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    2024-11-24 07:26:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),，自定殘之日起按二十年計(jì)算,。但六十周歲以上的,，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算,。
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    2024-11-24 07:26:37
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• 

  馮蘋(píng)

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    第一，勞動(dòng)能力鑒定,，你工傷認(rèn)定下來(lái)了,，他們就會(huì)和你說(shuō)好久去醫(yī)院鑒定，有恢復(fù)期的,，不同的傷規(guī)定不一樣,。第二，工傷有醫(yī)療期的,，具體看什么傷,，長(zhǎng)短不一。第三,，工傷期間工資，一般單位給的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。最后,，你不想做了就解除勞動(dòng)關(guān)系,，要求三金就行。你是哪里的,，如果不遠(yuǎn)可以委托處理。
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    2024-11-24 07:17:18
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• 

  趙德喜

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    勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間 依據(jù)《天津市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定實(shí)施辦法》第七條,，一般應(yīng)在停工留薪期滿后60日內(nèi)提出鑒定申請(qǐng),。若工傷職工在停工留薪期內(nèi)治愈,，且想在期滿前申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,，需由工傷職工或其近親屬與用人單位共同提出并說(shuō)明原因. 工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條及天津市相關(guān)規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付，即每月5000元左右的工資福利待遇應(yīng)正常發(fā)放. 十級(jí)工傷補(bǔ)償領(lǐng)取方式 - 一次性傷殘補(bǔ)助金：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付,，十級(jí)為7個(gè)月本人工資，即5000\times7=35000元. - 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動(dòng)合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。天津十級(jí)工傷的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為5個(gè)月的天津市上年度職工月平均工資. 繼續(xù)工作可從公司領(lǐng)的錢 繼續(xù)工作的情況下,，公司除了需按原工資福利待遇發(fā)放工資外，無(wú)其他額外補(bǔ)償,，但工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償仍可正常領(lǐng)取. 不方便上班開(kāi)請(qǐng)假條的辦法 若停工留薪期滿后仍不方便上班，可先與公司溝通,，由公司安排到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行確認(rèn)，若確認(rèn)仍需治療休息,，可依據(jù)鑒定委員會(huì)的意見(jiàn)繼續(xù)請(qǐng)假休息,，享受相應(yīng)工傷待遇.
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    2024-11-24 09:15:11
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• 

  崔兵

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    工傷期間的工資要按正常的發(fā),，而且努力可以去采取措施,，取得最多最大的額度的公司,。我們上班有其他的辦法，有特殊的處理
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    2024-11-24 09:30:17
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  • 崔兵 服務(wù)方：
    工資必須按照最大的標(biāo)準(zhǔn)發(fā),，這個(gè)要堅(jiān)決斗爭(zhēng)的。而且呢,，必須醫(yī)生的非常的重要的，這種情況要綜合起的最大的賠償要有很多的技巧
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    2024-11-25 10:57:26
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• 

  張立偉

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    確認(rèn)了工傷以后一般會(huì)通知你,，到時(shí)候做勞動(dòng)能力鑒定也可以去社保局,，一般是做勞動(dòng)能力鑒定在市區(qū)的社保局，那得提前問(wèn)一問(wèn),，應(yīng)該都是夠一批了，然后集體去,，然后做完這個(gè)建立以后確認(rèn),，如果能確認(rèn)是十級(jí)的話，那么主要賠償是由三大塊,，還有那個(gè)提供流星,，但是那個(gè)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的話,，它是你必須得給公司解除勞動(dòng)關(guān)系才能夠領(lǐng)取的,，主要是一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。工商的停工留薪，它是按照呃這個(gè)鑒定來(lái)說(shuō)的,，如果沒(méi)有做鑒定的話,，它是依據(jù)你這個(gè)傷情情況來(lái)確定停工留薪期的,。
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    2024-11-25 09:09:15
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• 

  錢立浩

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    受傷后有一個(gè)停工留薪期，停工留薪期根據(jù)每個(gè)地方的規(guī)定和受傷部位而不同,。在停工留薪期期間,，你的工資按照正常工資發(fā)放。工傷認(rèn)定決定書(shū)生效以后就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)以后呢,，看你要不要在公司工作，你要在公司工作,，那么可以拿得到傷殘賠償金,，如果你不在公司工作，那么可以拿傷殘賠償金,，一次性就業(yè)補(bǔ)助金,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
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    2024-11-25 09:52:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    需要律師幫助,，可私信聯(lián)系,。
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    2024-11-25 09:53:07
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• 

  張生成

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    工傷期間的停薪留職期間按照當(dāng)?shù)厝巳松鐝d公布的停薪留職期計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)按照你目前工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。十級(jí)傷殘如果還打算在公司上班,，只有停薪留職期間工資,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助，如果不上班了,，就是一次性就業(yè)補(bǔ)助,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助和停薪留職工資,，三個(gè)一次性按照7個(gè)月工資計(jì)算
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    2024-11-25 10:52:51
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  李國(guó)培

  律師

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    根據(jù)您提供的情況，以下是對(duì)您問(wèn)題的詳細(xì)回答： 1. 勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間：職工發(fā)生工傷,，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對(duì)穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定,。出院前已作出工傷認(rèn)定的，用人單位,、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?,。 2. 工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?,。您每月5000元左右的工資,，工傷期間的工資應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 3. 工傷補(bǔ)償領(lǐng)?。簩?duì)于十級(jí)工傷,，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資?。此外,，您還可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,，具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?,。 4. 繼續(xù)工作公司能領(lǐng)到的錢：如果您繼續(xù)工作,，公司需要支付您的原工資福利待遇，并且在您需要門診治療時(shí),，醫(yī)院和所在部門應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)照顧，保證您在上班期間不影響治療?,。 5. 如果還是不方便上班有什么辦法再開(kāi)請(qǐng)假：如果工傷假期結(jié)束后,，您因傷勢(shì)影響仍不能從事原工作,，可以由所在部門主管合理安排其他工作，原薪資不變,。如果仍需要休息治療,，可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)核定工傷假期?,。如果超過(guò)核定的工傷假期不回公司上班，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)事假,，不申請(qǐng)事假者,，以曠工論處,。申請(qǐng)事假期間,，工資不再發(fā)放?。 希望以上信息能夠幫助您了解工傷相關(guān)的權(quán)益和流程,。如果您有其他疑問(wèn)，可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門或法律專業(yè)人士,。
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    2024-11-25 19:55:27
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• 

  韓帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    第一工傷期間的停工留薪期一般為12個(gè)月，或者按醫(yī)囑單確定,，最多不超過(guò)24個(gè)月。工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)5000發(fā)放,。第二出院后六個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘鑒定,。
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    2024-11-28 06:29:24
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• 

  孫洪強(qiáng)

  律師

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    您好，工傷認(rèn)定后可以立即申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,，具體聊定時(shí)間可以等當(dāng)?shù)罔b定委員會(huì)電話通知，去復(fù)查時(shí)可以讓醫(yī)生根據(jù)你的恢復(fù)情況開(kāi)具后面的休假條。工傷賠償問(wèn)題建議帶著材料找當(dāng)?shù)芈蓭煄湍?，停工留薪期工資待遇不變,。
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    2024-11-29 13:38:17
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